安徽人事考试信息交流：984651434
因工作需要，经县委编委同意，县应急管理局面向全县公务员队伍中公开选调2名工作人员，现将有关事项公告如下：
一、选调原则
按照德才兼备和“公开、平等、竞争、择优”的原则。
二、选调对象
选调对象为东至县行政机关和参照公务员法管理机关（单位）中一级科员及以下公务员。
三、选调人员基本条件
1、具有良好的政治和业务素质，工作能力强，实绩较为突出。
2、乡镇公务员报考应符合有关规定。
3、具体资格条件：
①年龄在35周岁以下（1983年12月1日以后出生）；
②全日制大学本科及以上学历，数学类、生物科学类、化工与制药类相关专业。
4、有下列情形之一的，不得参加公开选调：尚在试用期内的；受处分期间或未满影响期限的；涉嫌违法违纪正在接受有关部门审查尚未作出结论的；法律、法规规定的其他情形。
四、选调程序和办法
本次选调工作，采取个人自愿与组织推荐、考试与考察相结合的办法。按照发布公告、报名与资格审查、考试与考察、公示与办理调动手续等步骤进行。
（一）发布公告
选调公告在东至县政府网、东至先锋网等媒体上发布。
（二）报名与资格审查
1、报名时间：2019年11月13日至2019年11月15日（上午8∶00—12∶00，下午2∶30—5∶30），逾期不再受理。
2、报名地点：中共东至县委组织部（东至县政务中心大楼1003室，电话：7011131）
3、报名所需材料：
（1）本人身份证或户口簿原件和复印件（1份）；
（2）学历学位证书原件和复印件（1份）；
（3）公务员登记表复印件并加盖组织部门公章；
（4）报考人员需提供所在单位、主管部门同意报考介绍信；
（5）近期3张同底免冠1寸彩色照片；
（6）填报《东至县应急管理局公开选调工作人员报名表》（可登陆东至县政府网和东至先锋网下载）。
4、资格审查：报名结束后，县委组织部会同县应急管理局和县委编办对报名人员进行资格审查。资格审查合格人数与选调人数原则上不低于3∶1比例；达不到比例的，由招考单位会同县委组织部、县委编办研究决定是否取消或相应减少选调计划数。对资格审查合格人员，由县委组织部通知领取准考证。
报考人员要承诺所提供的有关材料信息真实有效。如事后发现报考人员不具备资格条件或提供虚假材料的，立即取消报考资格和任用资格。
（三）考试
本次选调考试采取结构化面试的方式进行，满分为100分，主要测试履行岗位职责所要求的基本素质和能力。（面试时间和地点另行通知）
（四）考察
考察对象按照面试成绩从高分到低分等额确定（如面试成绩相同的一并确定为考察对象，面试设置最低分数线，低于60分的不得列为考察对象）。
考察工作在县委组织部门指导下，由选调单位组织实施。选调单位依据选调职位要求，对考察对象的德、能、勤、绩、廉进行全面考察，重点考察政治素质和工作能力。考察中还要注意了解工作实绩和群众公认度，并对考察对象报考资格条件、相关信息和材料、有无报考职位回避等情况进行核实。考察对象所在单位要积极配合，客观真实地反映实际情况。考察工作结束后，根据考察情况提出拟选调人选。
因考察不合格出现职位空缺的，按报考人员面试成绩由高分到低分依次递补。
（五）公示与办理调动手续
选调单位根据考察情况和职位要求，集体讨论决定拟选调人选，报县委组织部同意后，在东至县政府网、东至先锋网进行公示，公示期为5个工作日。
公示期满，对没有问题或者发现问题不影响选调的，办理调动手续；对反映有严重问题并查有实据的，取消其公开选调资格。
五、其他有关事项
此次选调工作由县委组织部牵头负责组织实施，县应急管理局、县委编办全程参与。
本公告未尽事宜，由县委组织部负责解释。
政策咨询电话：
县委组织部公务员管理科：7011131
县委编办：7012767
监督举报电话：7026508
