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合肥庐阳城市更新投资集团有限公司（曾用名：合肥庐阳城市建设投资有限责任公司 ）是庐阳区人民政府出资筹建的具有独立法人资格的国有独资公司，承担庐阳区的建设、管理、运营职能。集团初期工程为庐阳老城区5.2平方公里道路、街巷、老旧小区等片区的建设、改造、运营，逐步实现老城更新改造效果，再根据实施情况开展中后期工作，最终复兴老城区“文化、休闲、商业、宜居”四大功能。集团总部设行政人事、党群、财务、综合、工程等多个职能部门，下辖合肥市庐建投资有限责任公司、合肥城隍庙商业运营管理有限公司、合肥庐阳城隍庙物业管理有限公司、庐阳房地产开发有限公司(待划转入)4家全资子公司以及合肥亿云智慧产业服务有限公司（合资子公司）。集团在区委、区政府的决策领导下，以“内涵增长，创新发展”为总体思路，以“城市双修”为内容，专项从事老城更新综合性项目建设、管理、运营，积极推进老城更新各项工作。
现将集团公司本部2019年10月社会公开招聘（面向集团公司外部）有关事项公告如下：
一、 招聘原则
招聘工作贯彻面向社会、条件公开、平等竞争、择优聘用的原则，统一组织，分工负责，坚持以品德、知识、能力和业绩作为评价人才主要标准，把“德才兼备、以德为先”、确有真才实学和业绩能力突出的优秀人才选拔到相应岗位。
二、应聘条件
（一）基本条件：
1.具有良好的个人品德，遵纪守法，诚实守信，无违法违纪行为。
2.身体健康，具备正常履职的身体条件。
3.应聘者所学专业、学历符合岗位要求（具体见招聘岗位一览表）。
4.工作经历截止时间为2019年9月30日。因工作单位变化而中断时间的，其在不同单位工作的时间可以累计计算。
5.应聘者被录用后，须服从集团公司的分配。
（二）有以下情形之一者不得报考：
1.受过刑事处罚或被开除公职处分的;
2.受到处分在处分期或影响期内的;
3.正在接受立案审查的;
4.在此前国家或其他单位组织的各级各类招考中被认定有扰乱报名考试秩序、威胁工作人员人身安全、舞弊等行为的;
5.法律、法规规定不得招聘录用的其他情形。
三、招聘岗位：
本次计划招聘岗位12个，工作地点在合肥庐阳区内，岗位及要求详见《合肥庐阳城市更新投资集团有限公司2019年10月社会公开招聘岗位一览表》。招聘岗位同时发布在新安人才网首页通栏广告中。
四、报名方式：
1．网上报名时间：2019年10月24日至10月30日，报名截止时间为10月30日17:30。
2．报名方法：考生根据自身条件对应岗位任职资格要求，选择一个岗位投递简历至新安人才网(https://click.goodjobs.cn/2019/lycx/index.html)。
3. 简历投递注意事项：投递简历时只可选择1个职位进行报名，请勿重复投递，如经发现，我单位有权取消应聘者报名资格。简历中必须写明的信息有：姓名、联系电话、联系邮箱，其他简历信息则根据招聘要求填写。
五、简历筛选：
1.报名截止后，由集团公司组织对报名人员进行资格初审，对初审合格的人员，将通过短信和电子邮件的方式发送通知。
2.如应聘者初审通过，未在通知的有效时间内领取准考证者，则应聘资格视为自动放弃并作废。
六、招聘程序：
本次招聘按照招聘信息发布、报名、资格审查（简历筛选）、笔试、面试、体检、政审、确认录用人员等程序依次进行，逐轮淘汰。
1.笔试
笔试委托第三方机构组织实施。
考试科目： 行政职业能力测试+岗位相关专业题
笔试考试时间及地点具体见准考证。
根据笔试成绩，由高到低分排序确定参加面试人员。
2.面试
（1）资格复审
面试前查验应聘人员身份证、学历学位证书（国外学历认证书或《留学回国人员证明》）、党员证明、岗位相关资质或获奖证明等材料原件、复印件（A4纸）。未参加资格复审的视为自动放弃。
（2）面试
面试根据招聘岗位要求进行逐一面试，通过面试资格复审者进入面试环节。面试环节了解应聘者综合能力和基本素质以及应聘者对岗位胜任力、专业能力。面试时，面试官根据应聘者回答情况进行评分，由高分到低分排序。
（3）总得分比例
笔试、面试整个程序完成后，将按照笔试与面试比为4：6的占比测算出应聘人员总分数，由高到低排序，确定最终录取人员。
3.待进入预录取人员名单时，我单位将通知预录取人员参加体检（具体要求另行通知）。体检项目参照事业单位体检内容安排。体检在集团公司指定体检机构统一组织进行。如无异常，进入政审程序。
4.考察根据体检合格人员名单，应聘人员需提供原单位政审材料及户口所在地政审材料（无犯罪记录证明）。
5.公示聘用拟聘人员名单将于网上公示5个工作日，公示无异议后，进行入职报到通知，按规定程序办理聘用手续。
七、有关福利待遇
本次招聘所有录用人员将与庐阳城投集团及各子公司签订正式劳动合同。工资、保险福利待遇方面按照集团公司制定的薪酬管理相关制度执行。
八、说明事项
1.资格审查工作贯穿招聘工作的全过程，应聘者提供的个人信息必须真实完整。招聘过程中，一旦发现弄虚作假，将立即取消其考试、聘用等资格。所提交的材料，除原件外恕不退还。
2.报名确认截止后，每个岗位符合岗位条件的有效人数与职位招考计划数的比例应不低于3:1（不包括工程技工），方可开考。报考有效人数与岗位招聘数的比例低于3:1的（不包括工程技工），取消或相应核减该岗位招聘计划数。
3.试用期间能够证明招聘人员不符合录用条件的，按照有关法规解除劳动合同，予以辞退。
九、组织领导与监督
招聘工作在庐阳区国资办领导下组织开展，严格遵守招聘考试规则和保密、回避等规定，集团公司纪检监察部全程参与监督，并接受社会及有关部门的监督。有关考试和录用事项由合肥庐阳城市更新投资集团有限公司负责解释。
