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根据工作需要，经市人事人才工作领导小组2019年第2次联席会议研究同意，现面向社会招聘10名工作人员，现公告如下：
一、招聘原则
1、坚持人岗相适原则。
2、坚持择优录用原则。
二、招聘岗位
市行政审批局政务服务大厅综合窗口工作人员，男女不限。
三、招聘条件
(一)具备下列资格条件的人员可以报名
1、遵守法律、拥护党的领导、具有良好的品行;
2、具有履行职责的素质和身体条件;
3、高中（中职）以上学历，专业不限;
4、年龄20周岁-35周岁(1984年1月1日--1999年1月1日期间出生);
(二)有下列情形之一者不得报名
1、曾因犯罪受过刑事处罚的或涉嫌违法犯罪正在接受调查的;
2、5年内曾在公开招聘中被认为有舞弊等严重违反招聘纪律的;
3、其他不符合招聘要求的。
四、招聘程序
(一)报名与资格审查
1.报名时间：2019年11月5日--- 9日(8：00-17：00)
2.报名地点：界首市惠民人力资源服务有限公司（文昌路493号）
3.报名方式：报名采取现场报名方式进行。报考人员报名时需持本人身份证、毕业证等相关证件原件及复印件各一份，近期免冠二寸彩色照片6张，填写《界首市行政审批局综合窗口招聘人员登记表》。
4.资格审查：报名者所提交的个人信息资料应当真实、准确，凡不符合职位要求或者弄虚作假者，取消资格。
5、开考条件：报名合格人数与计划招聘数比例达到3:1方可开考。达不到开考比例按照实际报名人数确定招考名额。
(二)招聘流程及方式
1.本次招聘采取计算机应用测试+面试的方式进行。
2.计算机应用测试时间及内容：内容为计算机基本操作及公文处理,满分100分。测试时间、地点另行通知。
3.面试：面试入围人员根据考生笔试成绩由高到低的顺序，按照招聘计划数1:2的比例确定（末位入围考生笔试分数相同者均参加面试）。面试主要考察应试者的基本素质、文明礼仪、应急应变能力等。满分100分，成绩低于60分不予聘用。
4.成绩合成按照测试成绩×60%+面试成绩×40%合成为总成绩。
5.根据总成绩从高分到低分顺序，按照1：1比例确定入围体检考察人员名单。
6.体检、考察：入围人员体检由惠民公司统一组织。体检标准参照《关于进一步规范全省事业单位公开招聘人员体检工作的通知》（皖人社秘〔2013〕208号）执行，体检费用自理。体检不合格出现的岗位空缺，按考试总成绩从高分到低分依次等额递补。体检合格人员确定为考察对象。考察由用人单位采取审查档案和实地考察相结合的方法进行，主要考察其思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等情况。对考察出现缺额的，按考试总成绩从高分到低分依次等额递补。
五、公示、聘用：对体检、考察合格者，确定为拟聘人员，公示7天。公示无异议，由惠民公司通知到市行政审批局综合窗口上岗。
六、用工待遇及管理：
1、聘用人员月工资2360元，试用期2个月。试用期满合格签订劳动合同,按国家规定缴纳五险（不含个人缴纳部分）。参照基层特岗人员待遇，每人每年增加工龄工资30元。
2、本次招聘人员实行劳务派遣，聘用人员与界首市惠民人力资源服务公司签订劳动合同，由界首市行政审批局进行日常管理，惠民公司协同进行平时考核和年度考核。考核不合格者予以解聘。
本公告由界首市惠民人力资源服务有限公司负责解释。
咨询电话：0558-2833300 0558-4899288
