2019合肥长丰县城乡公交有限责任公司招聘15人公告

　因“长丰县城乡公交有限责任公司”及所属子公司发展和运营需要，现委托“安徽远创人力资源管理集团有限公司”，公开招聘管理人员6名和调度驻站员9名。现就有关事项公告如下：

　　一、招聘原则及方式

　　坚持公开、公平、竞争、择优的原则，实行笔试与面试相结合的办法进行。

　　二、招聘岗位及要求

　　三、招聘条件

　　(一)应聘人员应当具备以下基本条件：

　　1、具有中华人民共和国国籍;

　　2、遵守宪法和法律，无违纪违法行为;

　　3、品行端正，身体健康，具有开拓进取精神和服务意识，具备良好的职业道德，事业心、责任心强，吃苦耐劳，组织纪律观念强，热爱本职工作;

　　4、身体和身心健康，热爱长丰公交事业和工作，具有较强的事业心和责任感，遵守职业道德，能够吃苦耐劳，服从公司安排;

　　5、“年龄条件”中“28周岁-35周岁”为“1983年10月24日至1990年10月23日之间出生的”;

　　6、工作经历要求的证明材料为：劳动合同(或社保证明)或单位出具的工作证明，截止时间为2019年10月24日。因工作单位变化而中断时间的，其在不同单位工作的时间可以累计计算。在校学生在读期间参加勤工俭学、实习等不视为工作经历。

　　7、作风正派，无犯罪记录和明显不良嗜好。

　　(二)有下列情形之一的不得应聘：

　　1、涉嫌犯罪的;

　　2、受过刑事处罚或者治安管理处罚的;

　　3、有较为严重的个人不良信用记录的;

　　4、因违纪违规被开除、辞退、解聘的;

　　5、本人或家庭成员、近亲属参加非法组织、邪教组织或从事其他危害国家安全活动的;

　　6、现役军人，在读的全日制普通高校非应届毕业生;

　　7、其他不适合从事本工作的情形。

　　四、招聘程序和办法

　　采取网上报名、资格初审、笔试、资格复审、面试、体检和政审、公示等程序进行。

　　(一)个人报名

　　1、考生登录远创人才网(www.18jobs.com)注册会员即可报名。统一报名时间为2019年10月24日9：00—2019年10月 26日16：00，逾期不再办理。报名时考生所填信息必须真实无误，凡因弄虚作假或虽通过资格审查但实际与招聘条件规定不符的，一经查实，取消其考试、聘用资格。

　　2、使用本人有效居民身份证进行报名和参加考试。

　　考生必须于个人报名后24小时至10月28日16:00前登录远创人才网是否通过资格初审。通过资格初审的报考人员于10月29日16：00前通过远创人才网按规定缴纳考试费用，逾期视为自动放弃报考。

　　3、报名结束后，招聘岗位网上资格初审合格人数与招聘计划数的比例达到2:1方可开考。未达到开考比例的，相应核减或取消该招聘岗位。

　　考生于2019年10月31日1：00至11月1日24：00直接从远创人才网下载打印笔试准考证，按笔试准考证上规定的时间、地点，携带准考证和本人有效身份证原件参加笔试。

　　(二)考试

　　考试采取笔试、面试相结合的办法。考试总成绩为100分。

　　1、笔试

　　笔试时间：2019年11月 3日

　　9:00-10:30《综合知识》

　　笔试采取闭卷形式进行，总分100分。

　　(1)《综合知识》：内容包括法律基础知识、时事政治、语文基础知识、公文处理、计算机基础知识等。以上考试科目均不指定参考资料。

　　(2)笔试结束后7天内在远创人才网上公布成绩，按招聘计划数1∶3的比例(不足规定比例的按实际人数确定)，依据笔试成绩(保留到小数点后2位)，从高分到低分确定测试资格复审人员(入围最后一名如有多名考生笔试合成成绩相同，则同时进入测试资格复审，如资格复审不符，则取消面试资格)，并在远创人才网(www.18jobs.com)公布测试资格复审人员名单、资格复审时间和地点。

　　2、资格复审

　　被确定为测试资格复审的人员，需在远创人才网上通知的时间内携带以下材料：

　　(1)本人有效居民身份证原件及复印件;

　　(2)学历证书原件及复印件;

　　(3)工作经历对应时段的劳动合同(或社保证明)或单位出具的工作证明;

　　(4)网上打印的报名资格审查表;

　　(5)招聘岗位规定要求的相关证书、证明等原件及复印件;

　　到指定地点进行资格复审。资格复审不合格或未在规定时间、地点参加资格复审的，取消其测试资格，按笔试成绩从高分到低分等额递补一次。

　　若本人不能亲自前来办理，可委托他人代为办理，被委托人除须提供考生审核材料外，还须携带由考生本人出具并签字的书面委托书，以及被委托人的有效居民身份证原件及复印件。

　　资格复审时间、地点以创人才网(www.18jobs.com)网站公告为准。资格复审合格的报考人员按现行规定办理面试缴费手续，并发放面试通知书。

　　(三)面试

　　采用结构化面试，满分100分(面试成绩保留至小数点后两位)。不能按时参加面试的人员，取消其资格。

　　为确保应试人员素质，设定面试最低控制合格分数线为60分，达不到最低控制合格分数线的，不得进入下一环节。

　　面试时间：另行通知

　　面试地点：另行通知

　　(四)确定初选人员

　　根据面试入围人员的合成总成绩(笔试、面试成绩按6∶4合成后成绩，在统计过程中均保留小数点后两位)，按所报考岗位计划数1∶1的比例，从高分到低分确定初选人员名单(若出现总成绩并列的情况，依次以报考人员的优先录用条件、笔试成绩和面试成绩为依据，从高分到低分确定)，在远创人才网(www.18jobs.com)公布。

　　(五)体检和政审

　　对初选人员先进行体检，后进行政审考察。体检参照考试录用公务员体检程序和标准执行。因个人放弃或体检、考察不合格造成岗位空缺，在面试人选中按总成绩从高分到低分依次等额递补。

　　体检工作结束后，由医院出具“合格”或“不合格”的结论性意见。考生对非当日、当场复检的体检项目结果有疑问的，可以在接到体检结论通知之日起2日内，向招考方提交复检申请，复检只能进行1次，体检结果以复检结论为准。体检与复检费用均由考生自理。

　　政审工作按照德才兼备、以德为先的标准，根据拟招聘岗位要求，采取多种形式，全面了解报考人员的政治思想、道德品质、能力素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律、职位匹配以及报考期间表现等情况，并核实考察对象是否符合规定的报考资格条件，提供的报考信息和相关材料是否真实、准确。

　　初选人员需提供本人户籍所在地公安机关出具的《无犯罪记录证明》。

　　(六)公示

　　体检和政审合格的人员，在长丰县人力资源和社会保障局网站和远创人才网站上公示，公示时间为3天，公示无异议者被确定为本次公开招聘的录用人员。公示期间及期满后对拟聘用人员主动放弃岗位或被反映有问题并查有实据影响录用的，取消聘用资格。

　　因考生在体检、政审、公示环节出现不合格或主动放弃而导致岗位缺额的，按考试合成总成绩及前述重分处理办法从高分到低分依次等额递补一次。

　　五、录用

　　(一)对公示无异议人员，安排上岗，按规定签订劳动合同。

　　(二)聘用人员应在规定的时间内报到，未按时报到，视为自动放弃。

　　六、管理及待遇

　　录用人员与长丰县城乡公交有限责任公司或所属全资子公司签订劳动合同，劳动合同期限为2年，按规定实行试用期制度，试用期包含在劳动合同期内。试用期满经考核合格的，予以办理聘用手续;不合格的，予以办理解聘手续。合同期满，经双方协商一致，可以续聘;经考核不能胜任岗位者，不再签订聘用合同，终止聘用关系。

　　招聘人员薪酬依据岗位职责和相关条件核定，并按有关规定缴纳社会保险。

　　七、其他

　　(一)笔试费45元/人、面试费80元/人。

　　(二)建立考生成绩档案。对参加本次招聘并完成面试的所有考生进行登记造册，招聘结束后，如有人员空缺，可依据相关程序，按照考生成绩从高分到低分择优补充。

　　(三)后续所有通知方式以网站发布公告的形式通知，不以短信、电话等形式通知。所有通知公告信息以远创人才网发布为准。

　　(四)咨询电话：

　　咨询电话：0551-67102637

　　(五)查询网站：

　　远创人才网(www.18jobs.com)

　　政府岗位考试网(www.52pta.com)