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根据安徽省总工会《关于做好第五批省总直补社会化工会工作者招聘工作的通知》（皖工发〔2019〕13号）和黄山市总工会《关于做好第五批省总直补社会化工会工作者招聘工作的通知》（黄工组〔2019〕61号）要求，黄山市歙县总工会拟面向社会公开招聘社会化工会工作者6名。现将有关事项公告如下：
一、选聘原则与方式
坚持公开、公平、竞争、择优的原则，采取笔试与面试相结合的方式。
二、选聘岗位
本次选聘社会化工会工作者共6名，具体职位详见《黄山市歙县总工会公开选聘社会化工会工作者职位表》(附件1)。
三、选聘条件
(一)具有中华人民共和国国籍。
(二)遵守宪法和法律。
(三)具有国家承认的且符合选聘职位要求的学历学位条件;符合选聘职位要求的年龄、专业等条件。
(四)具有适应岗位要求的身体条件。
(五)勤奋敬业，创新务实，作风民主;热爱工会工作，热心为职工群众服务。
有下列情形之一的人员，不得报考：
(一)不符合选聘条件要求的人员。
(二)在读的全日制普通高校学生及应届毕业生。
(三)现役军人。
(四)经政府人力资源社会保障部门认定具有考试违纪行为且在停考期内的人员。
(五)曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员、受到党纪政纪处分期限未满或者正在接受纪律审查的人员、处于刑事处罚期间或者正在接受司法调查尚未做出结论的人员。
(六)法律规定不得参加报考或聘用的其他情形人员。
四、选聘程序及办法
选聘工作按照制定选聘计划、发布选聘公告、现场报名与资格审查、笔试、面试、体检与考察、公示和聘用等步骤依次进行。
歙县总工会统一组织报名和资格审查，并委托歙县人力资源和社会保障局统一组织笔试、面试工作。面试后各选聘工作环节(步骤)，由县总工会按规定组织实施。
(一)报名
1.报名方式和报名时间。
采取现场报名的方式。报名时间为2019年10月23日至10月 25日，每日上午8：30-11:30，下午2:30-5:30。报名地点在歙县总工会办公室（歙县中和街96-11号）。
2.报名有关事宜。
(1)报考人员按选聘公告公布的时间、地点，持本人有效居民身份证、学历证书的原件和复印件，工作经历证明原件，近期1寸正面免冠同底照片3张，到报名点办理报名手续，如实填写《黄山市歙县总工会公开选聘社会化工会工作者登记表》，并使用本人有效居民身份证和笔试准考证参加笔试。
(2)为确保选聘人员素质，应聘同一职位的人员其报考人数与职位选聘数的比例应不低于3:1。不足规定开考比例的，将取消或核减该岗位招聘计划数。
报考人员须于2019年 10月30日凭本人身份证到原报名点领取笔试准考证。
(二)笔试
笔试科目为《综合能力测试》(考试时间120分钟，满分100分)，笔试时间和地点详见考生《准考证》。
《综合能力测试》主要测试报考人员基本政策理论水平、分析和解决实际问题的能力、文字表达能力等综合素质和能力要素。
笔试结束后，成绩在歙县人力资源和社会保障局信息公开网上进行公布。为确保选聘人员基本素质，设定笔试最低控制合格分数线，笔试成绩达到45分的报考人员方可进入面试。面试人选根据职位选聘计划数，在同职位人员中依笔试成绩从高分到低分按2：1确定。不足比例的按实际人数确定。最后一名如有多名考生笔试成绩相同的，一并确定为面试人选。凡与报考条件要求不符的，取消其参加面试的资格。因取消资格等原因出现入围人选缺额的，按规定在同职位笔试人员中依笔试成绩高低顺序等额递补。
面试相关情况将在歙县人力资源和社会保障局信息公开网上进行公布，进入面试环节的报考人员凭本人有效居民身份证和笔试准考证到歙县总工会领取面试通知书。
(三)面试
面试采取结构化方式进行，主要考察考生从事相关工作的综合能力和基本素养等，面试成绩满分为100分。
面试时间与地点：详见面试通知书。
实际参加面试人数少于或等于职位选聘数的，考生面试分数，须达到该组实际参加面试的平均分以上，方可进入体检和考察环节。
(四)成绩合成
报考人员笔试和面试成绩按照6︰4的比例(笔试成绩占60%，面试成绩占40%)合成为考试最终成绩。计算时保留到小数点后两位，小数点第三位四舍五入。在歙县人力资源和社会保障局信息公开网上进行公布。根据选聘计划数和应聘人员考试最终成绩，从高分到低分，按1︰1比例确定进入体检、考察的人员。
如出现考试最终成绩相同的，按笔试成绩高低排序;如出现考试最终成绩和笔试成绩均相同的情况，一并进入体检、考察环节，最终由歙县总工会全面衡量择优确定拟聘用人选。
(五)体检与考察
体检与考察由歙县总工会组织实施。
体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行，须在二级甲等以上综合医院进行，县总工会全程参与监督。
考察主要对应聘人员的政治思想、道德品质、能力素质、工作实绩以及遵守国家法律法规等情况进行考核。考察时组成考察组，考察组由三人及以上组成，全面、客观、公正写出考察材料，向歙县总工会选聘工会社会化工作者领导小组汇报。
对体检、考察出现缺额的，按照规定程序和时限，在同职位报考人员中，按考试最终成绩从高分到低分依次等额递补。体检与考察最终结果公示结束，不再递补。
(六)公示与聘用
对考试、面试、复核、体检、考察合格的拟聘用人员，在歙县人力资源和社会保障局信息公开网上进行公布，公示7天无异议后，履行聘用手续。县总工会根据有关要求分别与选聘人员签订用工合同。选聘人员按规定实行试用期制度(试用期为1个月)，试用期包括在聘用合同期限内。
根据省总工会有关文件规定，选聘的社会化工作者由歙总工会和用人单位双重管理，具体管理工作由用人单位按照岗位职责进行管理。
县总工会会同用人单位对选聘人员进行年度考核，考核结果分为优秀、称职和不称职三个等次。对年度考核确定为优秀等次的可适当给予奖励，并在评先评优中优先考虑。对确定为称职及以上等次的，可根据工作需要进行续聘;对不称职等次的，予以解聘。发生劳动争议的按国家有关规定及双方签订的劳动合同或用工协议相关条款执行。
(七)工资待遇
一经聘用，试用期月工资3000元;一个月试用期满后，按照省、市总工会关于社会化工会工作者有关规定月工资3000元（含五险）执行，缴纳五险一金。每年考核结果为称职及以上，参照同类人员发放目标考核奖，其他福利待遇根据安徽省总工会皖工发〔2018〕3号文件有关规定执行。
四、其他相关事宜
选聘工作在县纪委监委驻县委组织部纪检监察组的全程监督下进行。对违反有关规定、不按选聘计划、规定条件或擅自更改选聘方案给选聘工作造成不良影响的，选聘无效，给予通报批评并追究相关责任;对违反考试纪律的工作人员和考生，视情节轻重，按有关规定予以处理。
本次选聘考试不指定考试辅导用书资料。县总工会不举办，也不委托举办任何形式的辅导培训活动。
本《公告》由歙县总工会负责解释。
政策咨询电话：0559-6532517(县总工会办公室)
监督举报电话：0559-6515955 (县纪委监委驻县委组织部纪检监察组)
上述咨询服务、监督举报联系电话于正常办公时间使用。
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