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根据工作需要，经研究，面向社会公开招聘安庆市公安局警务辅助人员，有关事项公告如下：
一、招聘岗位、数量
符合条件的退伍士兵、社会大学生和专业人员，计划招聘125名。(详见附表1)
二、应聘条件
(一)具有中华人民共和国国籍;
(二)拥护中华人民共和国宪法，遵守国家法律法规，品行端正;
(三)拥护中国共 产 党的领导，自愿从事公安机关警务辅助人员工作，服从组织调配和安排;
(四)年满18周岁(2001年10月23日以前出生)，身心健康，具备从事警务辅助工作所需的身体条件和政审标准;
(五)男性身高1.70米(含)以上，女性1.60米(含)以上;
(六)有下列情形之一的，不得应聘：
1、受过刑事处罚或者治安管理处罚;
2、有较为严重的个人不良信用记录;
3、身体部位有纹身;
4、经政府人力资源和社会保障部门认定具有考试违纪行为且在停考期内的人员;
5、本人家庭成员或近亲属被判处刑罚;
6、本人或家庭成员、近亲属参加非法组织、邪教组织或从事其他危害国家安全活动的人员;
7、曾在或已在安庆市公安局工作的警务辅助人员。
三、岗位条件
(一)退伍士兵：计划招聘60名。
男性，高中(含)以上学历，年龄30周岁以下(1988年10月23日以后出生)。
(二)社会大学生：计划招聘52名。
男性，大学专科(含)以上学历，年龄30周岁以下(1988年10月23日以后出生);全日制本科及以上学历的，年龄放宽至35周岁(1983年10月23日以后出生)。
(三)专业岗位：计划招聘13名。
1、财务类：性别不限，会计、 审计学或财务管理等相关专业，大学专科(含)以上学历，年龄30周岁以下(1988年10月23日以后出生);全日制本科及以上学历的，年龄放宽至35周岁(1983年10月23日以后出生)。计划招聘：2名。
2、文书类：男性，汉语言文学、新闻学或秘书学等相关专业，大学专科(含)以上学历，年龄30周岁以下(1988年10月23日后出生);全日制本科及以上学历的，年龄放宽至35周岁(1983年10月23日以后出生)。计划招聘：3名。
3、计算机类：男性，计算机科学与技术、软件工程、网络工程或信息安全等相关专业，大学专科(含)以上学历，年龄30周岁以下(1988年10月23日以后出生);全日制本科及以上学历的，年龄放宽至35周岁(1983年10月23日以后出生)。计划招聘：3名。
4、新闻宣传类：男性，新闻学、网络与新媒体、动漫设计或影视编导等相关专业，大学专科(含)以上学历，年龄30周岁以下(1988年10月23日以后出生);全日制本科及以上学历的，年龄放宽至35周岁(1983年10月23日以后出生)。计划招聘：2名。
5、化学类：男性，化工安全技术、安全生产监测监控、化学等相关专业，大学专科(含)以上学历，年龄30周岁以下(1988年10月23日以后出生);全日制本科及以上学历的，年龄放宽至35周岁(1983年10月23日以后出生)。计划招聘：1名。
6、播音类：女性，录音艺术、影视多媒体技术或播音与主持艺术等相关专业，大学专科(含)以上学历，年龄30周岁以下(1988年10月23日以后出生);全日制本科及以上学历的，年龄放宽至35周岁(1983年10月23日以后出生)。计划招聘：2名。
四、招聘流程
公开招聘按现场报名、资格审查、笔试、体能测评、面试、体检、考察、公示、聘用的程序进行。
(一)现场报名
1、报名方式：采取现场报名的方式进行。
2、报名时间：2019年10月12日至10月23日工作日期间，(上午8:30-11:30，下午14:30-17:00)。
3、报名地点：安庆市人力资源市场(棋盘山路348号市人社局二楼)。
4、报名材料：报名时须提供本人有效居民身份证原件及复印件(退伍士兵还需提供退伍证原件及复印件)、学历证书原件及复印件、1寸免冠照片3张，并填写《公开招聘安庆市公安局警务辅助人员考试报名表》1份(详见附表2)。
5、注意事项：①报名时，应聘人员填写的报考信息应当真实、准确。对提供虚假报考信息的，一经查实，取消报考资格。②应聘人员只能选择一个岗位报名，报名必须使用有效期内的二代居民身份证，且必须与考试时使用的身份证一致。
(二)资格审查
1、资格审查结果将于2019年10月24日在安庆公共招聘网(www.aqggzp.com)进行公布，不另行通知。
2、同一岗位报考人数与岗位招聘人数比例不得低于2:1,达不到规定开考比例的，按规定比例调剂该岗位招聘名额至其他岗位。
3、报名条件资格审查由安庆市公安局组织实施，贯穿整个招聘过程以及试用期间。
(三)领取准考证
通过资格审查的应聘人员，于2019年10月25日(上午8:30-11:30，下午14:30-17:00)到报名处(安庆市人力资源市场)领取准考证。
(四)笔试
笔试内容：包含社会常识、政治理论、法律基础知识、公安业务基础知识等。时间、地点：详见准考证。
(五)体能测评
1、体能测评结果不达标的，不予进入面试环节。
2、进入体能测评人员根据笔试成绩和岗位招聘人数，从高分到低分按2:1比例确定。
3、体能测评项目为男1000米跑、女800米跑，标准参照《公安机关录用人民警察体能测评项目和标准(暂行)》，①男子组标准≤4′55〞;②女子组标准≤4′50〞。
(六)面试
1、进入面试人员根据笔试成绩和岗位招聘人数，从高分到低分按1.5:1比例确定，达不到规定比例的，将从同一岗位成绩由高分到低分依次递补(每个岗位只递补一次)，递补人员体能测评事项另行通知。
2、同一岗位递补一次后仍达不到1.5:1面试开考比例的，按规定比例调剂该岗位招聘名额至其他岗位。
3、面试内容：采取半结构化面试的方式进行，主要测试应聘人员的语言表达能力、逻辑思维能力、协调沟通能力、爱岗意识和业务能力等综合素质。面试分值100分，成绩60分(含)以上方可进入下一环节。
4、面试时间、地点、入围人员名单及相关要求在安庆公共招聘网公布，不另行通知，体能测评结果将一同公布。
(七)成绩合成
1、报考人员考试最终成绩按照笔试成绩的60%与面试成绩的40%合成确定。上述成绩均以百分制计算，计算时保留小数点后两位，小数点后第三位四舍五入。
2、若合成总成绩相同，以中 共 党 员优先;若政治面貌相同，以笔试成绩高者优先;若成绩相同，以高学历者优先。若仍相同的，采取加试予以确定，加试相关事项另行通知。
(八)体检、考察
1、根据最终核定的岗位招聘人数与应聘人员考试最终成绩，从高分到低分，按1:1的比例进入体检、考察。
2、体检和考察的时间、地点、人员名单及相关要求在公布上一科目成绩时一起公布。
3、体检工作参照《公务员录用体检通用标准(试行)》规定组织实施。体检和复检费用由应聘人员自理。
4、考察由安庆市公安局组织实施，贯穿整个招聘过程以及试用期间。
五、公示
经考察合格的人员，确定为拟聘用人员，在安庆公共招聘网公示3天。公示期间，对受到投诉并经查实不符合应聘资格的，不予聘用。
六、聘用和薪酬标准
(一)聘用。劳务派遣公司与应聘人员按规定程序签订为期3年的固定期限劳动合同，派遣到安庆市公安局工作，试用期为6个月，期内接受岗前培训。试用期满经培训、考核合格的，予以聘用;不合格的，退回劳务派遣公司。
(二)薪酬标准。警务辅助人员薪酬标准参照安庆市有关工资标准制定，经安庆市公安局批准执行。薪酬包括工资、年度考核奖、职工集体福利、人身意外伤害险和社会保险。
七、其他事项
本次招聘的岗位条件由安庆市公安局政治部辅警办负责解释。
特此公告
咨询电话：0556-5292103、5897067
