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根据工作需要，经区委编委会同意，瑶海区住房和城乡建设局下属事业单位拟面向社会公开招聘5名工作人员。现将有关事项公告如下：
一、招聘原则
坚持公开、公正、竞争、择优的原则。
二、招聘岗位及条件
具体岗位及条件见附件《合肥市瑶海区住建局下属事业单位2019年公开招聘工作人员岗位表》。
招聘对象还须符合以下条件：
1.具有中华人民共和国国籍；
2.遵纪守法，无不良行为记录；
3.岗位所需要的专业或技能条件；
4.身心健康，能适应岗位要求；
5.符合岗位所需的其他条件。
“岗位资格条件和要求”中年龄“35周岁以下”为“1983年10月1日以后出生”。年龄“30周岁以下”为“1988年10月1日以后出生”。“岗位资格条件及要求”中的工作经历要求，按足年计算，截止时间为2019年12月31日，因工作单位变化而中断时间的，其在不同单位工作的时间可以累计计算。在校学生在读期间参加勤工俭学、实习等不视为工作经历。
岗位条件和要求中“专业”主要依据国家教育部2012年公布的《普通高等学校本科专业目录》等专业（学科）指导目录设置。
考生所学专业以毕业证书专业为准，不可以凭专业（学业）证书、结业证书、辅修证书、毕业证书上的辅修专业报考。毕业证书上专业后面带括号，只能代表所学内容有所涉及，不能认定为专业（教育部公布的“专业指导目录”中自带括号的除外），考生只能以括号以外的专业名称报考相符合的岗位。
考生须严格按照招聘岗位要求的专业填报，如考生所学专业在教育部公布的专业（学科）指导目录中未出现，且招聘岗位专业要求为“XX类”或“一级学科”及类似情形的，可由培养单位提供该专业人才培养方案和教学大纲，并证明其相关性。
有下列情形之一的，不得报考：
1.不符合招聘岗位条件要求的人员；
2.在读的全日制普通高校非应届毕业生；
3.现役军人；
4.经政府人力资源和社会保障部门认定具有考试违纪行为且在停考期内的人员；
5.曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员、受到党纪政纪处分期限未满或者正在接受纪律审查的人员、处于刑事处罚期间或者正在接受司法调查尚未做出结论的人员；
6.法律规定不得参加报考或聘用为事业单位工作人员的其他情形人员。
三、招聘程序和办法
招聘程序为：网上报名及初审、笔试、资格审查、面试、体检和考察、公示和聘用等。
（一）网上报名与资格初审
1、报名采用网上报名的方式进行，报名网站为人事考试网上服务平台（http://exam.east-hr.com）。统一报名时间为2019年10月14日9:00至10月18日17:00，逾期不再报名。
报考人员填写的信息必须与本人实际情况、报考条件和所报考的岗位要求相一致。凡弄虚作假或虽通过资格审查但实际情况与报考条件规定不符的，一经查实，即取消考试、聘用等资格。每位报考人员限报一个岗位，并使用本人同一有效居民身份证进行报名和参加考试。
2、报考人员须于个人报名后24小时至10月19日17：00前关注人事考试网上服务平台查询是否通过资格初审。资格初审合格的报考人员须于2019年10月20日12：00前通过人事考试网上服务平台（http://exam.east-hr.com）按规定缴纳考试费用（45元/科），逾期未缴费视为主动放弃报考。
3、报名结束后，招聘岗位缴费人数与招聘计划数的比例达到3:1的比例方可开考。未达到开考比例的，相应核减该岗位招聘计划数或取消该岗位招聘。
5、因开考比例不足而被取消岗位的报考人员，可在笔试结束后退回所缴纳的笔试费用。
6、网上缴费成功的考生务必于2019年10月24日至10月25日从人事考试网上服务平台（http://exam.east-hr.com）自行下载并打印笔试准考证，按照准考证上指定的时间、地点，携带准考证和本人有效身份证件原件参加笔试。
（二）笔试
1、笔试采取闭卷形式进行。笔试科目1为《综合知识》，满分100分；科目2为《申论》，满分100分。
笔试成绩按照《综合知识》占50%、《申论》占50%比例进行合成为笔试合成成绩，笔试合成成绩按照四舍五入的方法保留至小数点后两位。
2、笔试时间：2019年10月26日（周六）
上午 8:00--9:30 《综合知识》
上午 9:30--11:30 《申论》
《综合知识》和《申论》两个科目连续进行考试，中间不间断。两个科目题本为合订本，考试开始前发放，各科答题卡分别发放。第一科考试时间截止后，收回第一科考试答题卡，第二科考试时间截止后，收回发放的所有考试资料。
笔试地点等相关事宜以准考证公布为准。
3、笔试成绩在笔试结束后10个工作日内通过合肥市瑶海区人民政府（www.hfyaohai.gov.cn）、人事考试网上服务平台（http://exam.east-hr.com）进行公示。依据笔试合成成绩，从高分到低分按3:1的比例确定进入资格复审人员（不足规定比例的，按实际人数确定）。若出现笔试合成成绩并列的情况，一并进入下一环节。
（三）资格复审
面试入围人员面试前应进行资格复审。被确定为进入资格复审的人员，须在规定时间内携带以下材料：
1、身份证原件及复印件；
2、学历证书原件及复印件；
3、报名资格审查表；
4、本人近期1寸免冠证件照片2张。
5、工作经历需提供劳动合同（或聘用合同）或社保证明或单位出具的工作情况证明材料（原件及复印件）；
6、招聘岗位要求的其他材料、证明。
凡出现以下任一情况的，即为资格复审不合格，取消面试资格：
（1）与报考条件不符的；
（2）不能提供规定证件材料的；
（3）不能在规定时间接受资格复审的。
资格复审不合格所产生空缺名额，按笔试合成成绩从高分到低分依次等额递补一次。若出现笔试合成成绩并列的情况，一并进入资格复审环节。
若本人不能亲自前来办理，可委托他人代为办理，被委托人除须提供考生审核材料外，还须携带由考生本人出具并签字的书面委托书，以及被委托人的有效居民身份证原件及复印件。
资格复审时间、地点以人事考试网上服务平台（http://exam.east-hr.com）网站公告为准。资格复审合格的人员，当场发放面试通知书。
资格复审合格人员名单及领取面试通知书时间将在合肥市瑶海区人民政府网（www.hfyaohai.gov.cn）和人事考试网上服务平台（http://exam.east-hr.com）公示，请考生持续关注。
（四）面试
考生携带笔试准考证、面试通知书和本人有效身份证件原件参加面试。因故不能按时参加面试的人员，取消其资格，所空名额不再递补。
面试采取结构化面试形式进行。满分100分，时间15分钟。面试设定最低分数线60分，未达到最低分数线的，不予进入下一环节，面试成绩当场宣布。因故不能按时参加面试的，取消其招聘资格。面试相关事宜另行公告。
（五）成绩合成
笔试和面试成绩按照6︰4的比例（笔试成绩占60%，面试成绩占40%）合成即为合成总成绩，并在合肥市瑶海区人民政府网（www.hfyaohai.gov.cn）、人事考试网上服务平台（http://exam.east-hr.com）上进行公布。上述成绩均按百分制计算，计算时保留到小数点后两位。
根据招聘计划数和应聘人员笔、面试合成总成绩，从高分到低分，按1︰1的比例等额确定进入体检、考察人员（若出现合成总成绩并列的情况，以笔试合成成绩从高到低确定）。
（六）体检和考察
1.根据总成绩，按招聘计划数1:1比例确定体检、考察人员。体检工作由区机关事业单位人事考试工作领导小组办公室统一组织实施。
2.考生须按要求在指定的体检机构进行体检，体检费用自理。体检工作按照人力资源社会保障部、国家卫生计生委、国家公务员局《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）〉及〈公务员录用体检操作手册（试行）〉有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)和省委组织部、省人力资源和社会保障厅、省卫生厅《关于进一步规范全省事业单位公开招聘人员体检工作的通知》（皖人社秘〔2013〕208号）等规定执行。
3.考察工作按照德才兼备、以德为先的标准，根据招聘岗位要求，采取多种形式，全面了解被考察对象的政治思想、道德品行、遵纪守法、自律意识、业务能力、工作实绩等方面的情况。
4.如考生自动放弃或体检、考察不合格的，所空名额按笔、面试合成总成绩从高分到低分依次等额递补一次（若出现合成总成绩并列的情况，以笔试合成成绩从高到低确定；若再相同，以面试成绩从高到低确定。）。
（七）公示和报批
1、体检、考察合格的拟聘用人员在合肥市瑶海区人民政府网公示7天。公示期间及期满后拟聘用人员主动放弃岗位或被反映有问题并查有实据影响录用，取消聘用资格，所空名额不再递补。
2、公示期满，对没有异议或者反映问题不影响聘用的，办理相关聘用手续。
3、对违反公开招聘规定或未能在拟聘用人员公示前提供招聘岗位所要求的相应层次的学历、学位等证书及相关材料的报考人员，取消其聘用资格。
四、聘用手续及待遇
招聘单位与受聘人员签订事业单位聘用合同，实行编制内聘用，执行国家有关事业单位统一的人事编制管理政策。
五、其他
（一）在体检环节因孕待检人员，应在产后国家规定的产假结束之日前向招聘单位主管部门提出补检书面申请，逾期未申请视为自动放弃，不再递补。
（二）监督电话：0551-64497458（瑶海区人社局）；
（三）咨询电话：0551-64495478（瑶海区住建局）；
（四）查询网站：
合肥市瑶海区人民政府（www.hfyaohai.gov.cn），
人事考试网上服务平台（http://exam.east-hr.com）。
