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为进一步加强学校档案工作，根据工作需要，面向社会公开招聘2名一般工作人员，现公告如下：
一、岗位职责
主要从事学校档案管理工作。
二、应聘人员基本条件
（一）中共党员，具有坚定的政治方向，坚持党的基本路线，有较高的政治觉悟和政策理论水平；具有良好的道德品质、强烈的事业心、责任感和敬业精神；具有扎实的专业知识，热爱高等教育事业。
（二）具有良好的身心条件，且达到《公务员录用体检通用标准（试行）》中规定的体检合格标准。
（三）应聘人员须具有全日制硕士研究生学历，取得硕士学位。
（四）应聘人员为应届毕业生的，年龄一般30周岁以下，具有工作经历的非应届毕业生，年龄可放宽至35周岁以下（截止2019年8月31日）。工作能力和业绩特别优秀者可以适当放宽。
（五）应届毕业生本科和硕士阶段所学专业须为档案学相关专业；非应届毕业生须具有档案管理工作经历。
三、招聘程序
学校按照发布公告、受理申请、资格审查、笔试、面试、考察和录用等程序进行公开招聘。
（一）资格审查。学校根据应聘人员基本情况，对照招聘条件进行资格审查，资格审查结束后，公布笔试人员名单。
（二）笔试。笔试以闭卷方式进行，笔试内容为招聘岗位相关知识。
（三）面试。根据笔试成绩结果，依照成绩高低，按参加面试人员与拟招聘岗位数3:1的比例，确定面试人选名单，最后一名如有数名应聘人员笔试成绩相同的，一并确定为参加面试人选；不足3:1比例的，按实际人数确定面试人选名单，择优录取。面试顺序于当日现场抽签确定，未按时参加面试的人员，视为自动放弃面试资格。
（四）录用。根据笔试成绩和面试成绩按3:7的比例合成考核总成绩。总成绩按照从高到低排序确定拟录用人员名单，最后一名有数名应聘人员总成绩相同者，按面试成绩从高分到低分确定拟录用人员，若总成绩、面试成绩均相同，则采取加试的方法，加试方案另行公布。面试成绩低于60分者，不予录用。拟聘人选名单将在我校人事处主页上进行公示，公示期为7天。经公示无异议的，按照规定办理相关聘用手续。
四、报名时间
2019年9月26日—10月16日
五、报名及材料准备
凡符合条件且有意向应聘者，可通过电子邮件报名。
应聘人员填写《合肥工业大学应聘人员简历表》（见附件1）、《合肥工业大学招聘信息登记表》（见附件2）发送至hfutrszp@hfut.edu.cn。邮件名称请以“姓名—档案”格式发送；附件请以“姓名—简历表”、“姓名—登记表”分别命名。
六、其它
（一）学校成立招聘工作小组，招聘工作小组成员按《事业单位公开招聘人员暂行规定》遵守回避制度。
（二）应聘人员必须按要求准备材料，内容不全或与要求不符的，不予受理。对于违反招聘纪律的应聘人员，取消资格。应聘者对个人填报信息的真实性负责，如与事实不符，学校有权取消其录用资格。
（三）经公示无异议后，根据《事业单位人事管理条例》（国务院令第652号）规定，受聘人员与学校签订聘用合同，确立人事关系。聘用人员待遇按学校有关规定执行。
（四）应聘人员自行解决往返路费、住宿等事宜。
（五）联系方式：
电话 0551-62903658
邮箱 hfutrszp@hfut.edu.cn
