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因用人单位需求，我单位代安徽宇测线缆质检技术有限公司招聘工作人员3名。
一、招聘岗位
拟招聘3名专业技术正式员工。
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岗 位 |
电缆专业研究、检测技术人员 |
电缆专业检测技术人员 |
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岗位代码 |
YC01 |
YC02 |
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人 数 |
1 |
2 |
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学 历 |
研究生学历毕业6年以上，本科学历毕业8年以上 |
研究生学历毕业6年以上，本科学历毕业8年以上，大专学历毕业10年以上。 |
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专 业 |
具有高级及以上电线电缆专业职称 |
具有中级及以上电线电缆专业职称 |
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工作经历及其他要求 |
从事电缆技术行业工作10年以上 |
一、符合专利、标准、科技进步奖，创新得分18分及以上。 二、得分标准：一项发明专利得6分:一项实用新型（外观）专利得1分；一项国家或行业标准得6分；一项省级科技进步二等奖得6分。 三、从事电缆技术行业工作10年以上 |
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招聘方式 |
面试 |
面试 |
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年 龄 |
年龄：45周岁及以下（1973年7月1日以后出生）。 |
年龄：45周岁及以下（1973年7月1日以后出生） |
二、招聘方式
按照制定招聘计划、发布招聘公告、报名与资格审查、面试、体检、公示和报批聘用等步骤依次进行。
三、招聘实施
1、发布招聘公告
我公司招聘坚持“民主、公开、竞争、择优”的原则，采取公开招聘的方式进行，由派遣公司负责实施。招聘公告发布网站包括公司官网、芜湖人才网等。
2、报名、审核
报名时间：2019年 8月21日－8月 27日。
报名方式：请下载报名表，如实填写后，将文件名更改为自己姓名+所报岗位代码，以附件形式发送至邮箱2412398798@QQ.com。
请用word文档以附件形式投递。
每人限报一个岗位，多报视同无效投递。
资格审查公告将于2019年8月28日公布在芜湖人才网及国家特种电线电缆产品质量检验中心（安徽）网站。请报名人员及时关注。
3、招聘办法
我公司采用结构化面试，重点测试考生的综合分析能力、计划组织能力、应变能力、适应职位要求的相关要素、言语表达能力、仪表、举止、气质。面试成绩满分为100分。
4、体检、录用
根据面试考核结果，按成绩排名择优录用。按与岗位数1：1的比例确定体检人选(如出现考试总成绩相同的，依次以综合分析能力得分、计划组织能力得分、应变能力得分高者优先录取)。公司从不同部门抽调2人组成体检小组，负责组织体检和报告的验收工作。体检项目和标准参照《国家公务员体检通用标准（试行）》等有关规定组织实施。指定三甲级医院负责人员体检工作，出具“合格”或“不合格”的结论性意见，并加盖所在体检医院体检专用公章。若体检“不合格”，按考试最终成绩从高分到低分依次等额递补，递补不超过两次。
5、考察和公示
考察主要内容：政治思想、道德素质、业务能力、工作实绩以及遵守国家法律法规等情况，如发现有违法、违纪行为及社会劣迹者一律取消其拟聘资格。
面试考核成绩以及考察、体检合格拟聘用人员，按流程先后在芜湖人才网公示6天，对公示期满无异议或反映问题不影响聘用的，履行聘用手续。
对体检、考察出现缺额的，按照规定程序和时限，按考试最终成绩从高分到低分依次等额递补，递补不超过两次。
6、入职培训
新聘人员入职必须证件齐全有效，新聘人员入职当天，综合部告知聘用人员管理规定。办理好入职手续后，即安排相关培训行程（通常由聘用部门培训）。
7、用工备案
公司与新聘人员签订劳动合同，购买“五险一金”。并报市国资委、无为县人社局备案。
