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为进一步加大招商引资力度，拓宽招商渠道，提高招商引资成效，经县委、县政府同意，拟在全县范围内公开选调驻外招商人员。现将有关事项公告如下：
一、职位及人数
驻苏州招商小组职位（兼顾无锡、常州、上海等地，以智能制造、绿色食品等产业为重点）：3名，其中组长1名，组员2名。
驻南京江北新区招商小组职位（兼顾南京周边、浙江等地，以电子信息、集成电路等产业为重点）：3名，其中组长1名，组员2名。
二、条件、资格及岗位要求
1、全县党政机关、事业单位在职在编工作人员，大专及以上学历，身体健康。其中组长职位为县在职科级干部, 年龄在55周岁以下；组员职位为科级以下干部，年龄在 40周岁以下。（条件优秀的可适当放宽）
2、熟悉和县主导产业发展情况，具有招商引资工作实践或相关经济工作经验，有较强的沟通协调能力，工作责任心强，吃苦耐劳，甘于奉献。
3、受纪检、监察和司法机关立案审查尚未结案的，以及受党纪、政纪处分期限未满的人员，均不得报名。
三、选调程序
按照公开报名、资格审查、面谈、考察任用等程序进行，县投资促进中心具体组织实施。
1、公开报名。报名采取个人报名、组织推荐相结合的办法进行，每人限报一个职位。县经济开发区、台创园、江北乌江新区及石杨镇，组织推荐应不少于1人。
报名时间：2019年7月26日—8月7日
报名地点：县投资促进中心招商服务室（海峰大厦806室）
联系电话：0555-5308111
2、资格审查。报名结束后，由县投资促进中心、县委组织部、县纪检监察部门按照报名条件对报名者集中进行资格审查，并公布符合条件的报名人员名单。
3、面谈。由县投资促进中心对报名者“招商综合素质”进行面谈，确定初步人选名单。
4、考察任用。根据确定的初步人选名单，县投资促进中心会同县委组织部进行综合考察，确定最终人选名单。
四、待遇及工作考核
（一）待遇
招商小组成员脱岗专职招商，工作期限2年。驻外招商期间，小组成员与原单位工作脱钩，工资、福利待遇、职务、职称、人事关系在原单位不变；生活补助参照《转发<关于全省挂职、选派、异地任职干部待遇有关问题的通知>的通知》（马组〔2016〕5号）文件执行，每月驻外不少于20天。
（二）工作考核
县投资促进中心会同县委组织部制定招商小组考核管理办法，根据工作考核结果及任务完成情况，享受相应的园区绩效。
