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合肥市大数据资产运营有限公司是由合肥市政府批准成立的国有全资企业，公司“以平台运营为基础、以数据运营和产业投资为主业，统筹城市运营为最终目标”，通过对平台、数据、产业、城市的统筹运营，实现“资源—资产—资本”的递升。公司由合肥市政府授权，以政务数据为核心，负责政府重大示范性应用工程建设、全市数据资产平台运营、牵头智慧城市的建设以及大数据生态体系的培育。
现因工作需要，公司委托安徽皖信人力资源管理有限公司（以下简称“安徽皖信”）提供招考平台，共同组织2019年度招聘工作，公开招聘14名工作人员。现将有关事项公告如下:
一、招聘原则
坚持民主、公开、竞争、择优的原则。
二、报名条件
（一）具有中华人民共和国国籍。
（二）遵守宪法和法律。
（三）具有良好的品行。
（四）适应岗位要求的身体条件。
（五）岗位所需的专业和技能条件。
（六）岗位所需要的其他条件（详见《合肥市大数据资产运营有限公司2019年度公开招聘岗位计划表》）。
（七）“年龄条件”中“35周岁以下”为“1984年7月1日及以后出生”（其他涉及年龄计算的依此类推）。
（八）“报考条件”中的工作经历要求，按足年计算，截止时间为2019年7月1日，因工作单位变化而中断时间的可以累计计算。
三、招聘岗位
本次公开招聘工作人员14名，具体招聘岗位及条件详见附件《合肥市大数据资产运营有限公司2019年度公开招聘岗位计划表》。
四、 招聘程序及办法
公开招聘工作分为网络报名、资格初审、笔试、资格复审、面试、体检、考察、公示、聘用等环节。
（一）网络报名
2019年6月12日9:00-2019年7月3日18:00，报考者登录皖信人力标准化招聘考试网（http://pta.ahwxhr.com）报名，每人限报1个岗位，报名时信息填写不真实、不完整或填写错误的责任自负。报名和参加考试须使用本人同一有效身份证件。
（二）资格初审
对报考人员进行网上资格初审，确定参加笔试人员。报名24小时后至2019年7月4日9:00，报考人员可登录报名网站查询是否通过资格审查。
报名截止后，参加笔试人员与拟公开招聘岗位名额的比例达不到3:1的，经研究确定取消或核减该岗位。报考人员于2019年7月4日9:00后可登录报名网站查询自己所报岗位是否已经取消或核减。取消招考岗位的原报考者，可在2019年7月4日9:00-18:00改报其他符合条件的岗位。所报岗位招考人数按规定比例核减的，不得改报其他岗位。
2019年7月5日9:00-2019年7月6日18:00，资格预审通过的报考人员可登录报名网站下载并打印准考证。
报考人员必须如实填写个人信息，凡弄虚作假者，一经查实，即取消本次应聘资格。
（三）笔试
笔试采取闭卷形式进行。笔试主要测试应试者的基本素质和运用有关理论、知识、方法分析解决实际问题的能力。笔试时间、地点详见笔试准考证。
笔试成绩于笔试后3个工作日之内在皖信人力标准化招聘考试网统一公布。笔试成绩仅作为面试入围资格条件，不计入最终成绩。
（四）资格复审
笔试成绩公示无异议后，每个岗位根据笔试成绩从高到低顺序按照3:1的比例（面试入围人员最后成绩相同的全部列入）确定面试人选，安徽皖信组织对面试人选进行资格复审。
面试人选按照皖信人力标准化招聘考试网公布的通知要求（资格复审时间、地点另行通知），持相关证书材料到指定地点进行资格复审。出现未参加或未通过资格复审的情形，按该岗位笔试成绩从高到低顺序，依次等额递补，递补只进行一次。
资格复审时，面试人选须提供有效身份证明、笔试准考证、学历证书（国外学历认证书或《留学回国人员证明》）、职称证书、党员证明、其他资质或获奖证明等材料原件、复印件。未参加资格复审视为自动放弃，资格复审合格者进入面试，领取面试通知书。
（五）面试
面试环节设置为两轮面试。面试主要测试应试者的综合素质、专业素质及与招聘岗位的匹配度，两轮面试成绩均采取百分制。首轮面试为半结构化面试，面试复试为非结构化面试。
首轮面试时间、地点详见面试通知书，面试复试时间、地点另行通知。不按规定时间、地点参加的，视为自动放弃面试资格。面试复合成绩=首轮面试成绩*50%+面试复试成绩*50%。面试结束后3个工作日之内，在皖信人力标准化招聘考试网公布面试复合成绩、体检考察等事项。
（六）体检与考察
面试成绩公示无异议后，由安徽皖信组织体检与考察工作，体检与考察人选按岗位招录计划数，依面试复合成绩从高到低等额确定（若出现面试复合成绩并列的情况，则以报考人员是否为优先录取条件决定；若优先条件相同或都不是优先条件内人员，则按笔试成绩从高分到低分决定取舍）。
体检应到指定医院进行，参照《公务员录用体检通用标准（试行）》执行，体检费用由报考人员承担。体检工作结束后，由医院出具“合格”或“不合格”的结论性意见，并加盖体检专用公章。不按规定时间、地点参加体检的，视为自动放弃体检资格。
体检结束后，由安徽皖信组织体检合格人员参加考察，主要考察报考人员的政治思想、道德品质、工作表现、组织纪律等方面情况。
对体检、考察出现缺额的，在同岗位报考人员中，按面试复合成绩从高分到低分，依次等额递补，递补只进行一次。
（七）公示聘用
体检考察合格者，确定为拟聘人员，名单将在皖信人力标准化招聘考试网公示7天。公示期间及期满后对拟聘人员主动放弃岗位或被反映有问题并查有实据影响录用的，取消聘用资格。
公示无异议后，按规定程序办理聘用手续。本次招聘所有录用人员将与合肥市大数据资产运营有限公司签订正式劳动合同，薪酬福利按照国家法律法规及公司相关制度执行。
五、其他有关要求
（一）资格预审后符合条件的报考人数与拟录取人数比例低于3:1的，取消或核减该职位的公开招聘。（以报名网站发布的公告为准）
（二）报考人员应符合招聘岗位的资格条件，报名时提供的有关材料必须真实、准确、有效，如有不符或弄虚作假的，一经查实，一律取消考试或聘用资格。
（三）办理聘用手续时，在职人员除需提供相关证件外，还需提供与原单位的“解除劳动关系”证明。证件不全的不予聘用，如有特殊情况按双方协商约定的执行。
六、组织领导与监督
招聘工作在合肥市大数据资产运营有限公司和安徽皖信共同组织下开展，严格遵守招聘考试规则和保密、回避等规定，合肥市大数据资产运营有限公司纪检监察相关人员全程参与监督，并接受社会及有关部门的监督。
联系电话：0551-63431311
监督电话：0551-65909056
附件：合肥市大数据资产运营有限公司2019年度公开招聘岗位计划表
