2019年铜陵市妇女联合会公开招聘编外聘用人员公告

因工作需要，铜陵市妇女联合会现面向社会公开招聘编外聘用人员2名，特制定如下公开招聘方案： 

一、招聘原则

公开、公平、竞争、择优

二、招聘条件

1.有较强事业心和责任感，遵纪守法、品行端正。

2.已取得本科及以上学历，有一定的文字理论功底。

3.具有适应岗位工作要求的身体条件。 

4.年龄在35周岁（1983年6月17日以后出生）以下。 

5.《岗位计划表》中所需要的其他条件。 

6.具有下列情形之一的人员，不得报考：曾因犯罪受过刑事处罚的；正在接受审计、纪律审查的，或者涉嫌犯罪、司法程序尚未终结的，法律、法规和政策规定的其它情形。 

三、招聘岗位计划 

四、招聘程序

本次人员招聘程序按照发布公告、报名及资格初审、考试、体检、考察、公示、聘用等程序办理。 

（一）发布公告

在市人社局网站(网址：http://rsj.tl.gov.cn)上发布公告。

（二）报名及资格初审

1.报名方式：采取现场报名的方式，报考人员须提供本人身份证、学历证书原件和复印件及个人近期1寸免冠照片3张，填写《铜陵市妇女联合会招聘编外聘用人员报名表》（见附件），如有获奖资料或其他证书一并提供。

2.报名时间：2019年6月17日—21日，每天8:00-11:30,14:30-17:00,逾期不受理。

3.报名地点：铜陵市利业劳动保障事务代理中心（长江中路工会大厦803室），联系电话：0562—2116287，联系人：殷皖闵。

4.报考同一岗位的人员，其报考人数与岗位招聘的比例不低于3：1，不足规定开考比例的，取消该岗位招聘计划。

5.应聘人员提交的信息必须真实、准确、完整、有效，凡弄虚作假、信息错误或不符合条件的将被取消应聘资格。

（三）考试

1、笔试

考察内容为公共基础理论知识，具体事宜另行确定。

2、面试

面试采取结构化试题，主要考察从事本岗位工作应具有的综合素质、工作能力和专业知识。按照笔试成绩从高到低进行排序，进入面试人员与招聘岗位按3:1的比例确定面试入围人员，入围人员遇末名多名考生笔试成绩相同的，一并进入面试。

笔试、面试时间和地点另行通知。

（四）体检

根据笔试、面试合成成绩（笔试成绩和面试成绩各占50%）从高分到低分等额确定体检人选。若合成成绩相同，按笔试成绩、面试成绩顺序由高到低确定体检人员；若各科成绩均相同，另行加试确定体检人选。体检参照《公务员录用体检通用标准（试行）》等规定执行。体检在县级以上综合医院进行。如有进入体检人员放弃或者体检不合格，按考试合成成绩从高分到低分依次等额递补。递补人员如出现总分相同，则按笔试成绩、面试成绩顺序由高到低确定人选。

（五）考察

由铜陵市妇女联合会组织实施，考察按照德才兼备的原则，遵循注重实绩、突出能力、综合择优的导向，根据拟聘用的职位要求，采取查阅档案、个别谈话等形式，全面考察被考察对象的政治思想、能力素质、工作学习表现等情况。

（六）公示

对体检考察均合格的拟聘用人员，在铜陵市人力资源和社会保障局网和铜陵市妇女联合会网进行公示。接受社会监督，公示期为5个工作日。

（七）聘用

公示期满无异议或有反映问题但不影响聘用的，分别与铜陵市妇女联合会和铜陵市妇女儿童活动中心签订劳动合同。对有严重问题并查有实据的，不予聘用。聘用人员待遇按《铜陵市市直机关事业单位编外聘用人员管理办法》(铜编办[2013]33号)及有关规定执行。

本次考试成绩有效期一年，2020年6月17日前遇不能胜任工作等情况离岗的，自动递补。

五、组织实施 

本次公开招聘工作，委托铜陵市利业劳动保障事务代理中心组织实施。

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