一、选聘原则
民主、公开、竞争、择优；面向社会、公开选聘；统一组织、分步实施。
二、选聘计划和条件
（一）选聘对象：本市全额拨款事业单位在职、在编工作人员。
（二）选聘人数：10名。
（三）报考人员必须同时符合下列条件：
1. 遵守宪法和法律；
2. 具有良好的品行；
3. 岗位所需的专业或技能条件；
4. 1978年1月1日以后出生；
5. 干部身份、科员及以下；
6. 适应岗位要求的身体条件；
7. 岗位所需的其他条件。
具体选聘和招聘岗位及条件见《2013年淮南经济技术开发区公开选聘工作人员岗位计划表》（附件）
三、报名事项
（一）报名时间：2013年6月17日至6月21日，上午9：00至11:00，下午15：00至17:00，逾期不予补报。
（二）报名地点：市人社局一楼人事考试培训服务大厅
每名应聘者只允许报考一个岗位。报名时，须携带本人有效居民身份证、毕业证、学位证和报考岗位所需的其他证书原件及复印件，二寸近期同底免冠彩色照片3张，同时需按人事管理权限提供单位和主管部门同意报考的证明。报名时必须按要求如实、正确填写《2013年淮南经济技术开发区选聘工作人员报名表》，签署“考生诚信承诺书”，进行自我确认。报考人员填写的信息必须与本人实际情况、报考条件和所报考的岗位要求相一致，信息必须全部真实、有效。凡弄虚作假或虽通过资格审查但实际不符合招聘岗位条件的，一经查实，取消其考试、聘用资格，责任由报考人员本人负责。
四、考试方式和时间
（一）考试采取笔试和面试相结合的方式进行，由市人社局会同淮南经济技术开发区共同组织。笔试采取书面作答方式，考试内容为综合知识和岗位所需的专业知识，满分为100分；同一岗位报考人数与招聘计划数的比例原则上不应低于3︰1。面试采取结构化面试的方式，满分为100分，面试人员根据笔试成绩高低排序按招聘岗位人数3:1的比例确定。考生总成绩按照笔试和面试成绩5:5的比例合成，满分为100分。
（二）笔试时间：2013年 6月30日。
（三）笔试准考证领取时间：报考者携带本人有效居民身份证，于2013年 6月28日上午8:30-11:30，到市人社局一楼人事考试培训服务大厅领取《笔试准考证》。逾期视为自动放弃。
面试事宜另行通知。
五、体检与考核
考试结束后，按考试成绩高低排序，根据选聘岗位人数等额确定体检考核人选，考试总成绩相同的，以笔试成绩高低排序。体检参照录用公务员体检标准执行，体检合格人员为考核对象。考核工作坚持德才兼备、以德为先的标准，根据拟选(招)聘岗位要求，采取多种形式，全面了解考核对象的政治思想、道德品行、遵纪守法、自律意识、能力素质、学习表现等情况，并对考核对象的资格进一步进行复审。体检、考核不合格的，取消拟选（招）聘人选资格，并在报考同一岗位的人员中从高分到低分依次一次性递补。
六、聘用
选聘人员按全额拨款事业单位调动程序办理调动手续。新进人员实行试用期一年制度。试用期满经考核合格的，正式聘用；不合格的，取消聘用。
七、监督
成立2013年淮南经济技术开发区公开选聘人员工作监督领导小组。监督领导小组由市纪委（监察局）、经济技术开发区、市人力资源和社会保障局局纪检监察人员组成，负责监督公开选聘工作。监督电话：0554-6678153（市人社局）、0554- 3316319 （经开区）。
八、相关事宜
本《公告》由经济技术开发区、市人力资源和社会保障局共同负责解释。
本次选聘工作相关信息，请登陆淮南市人力资源和社会保障局网、淮南经济技术开发区网、淮南人事考试网和淮南人事人才网查询。
咨询电话： 0554- 3316319（市经开区）
0554- 6664251（市人社局）
淮南市人力资源和社会保障局
淮南经济技术开发区管委会
2013年6月5日