2017徽商银行淮南分行招聘公告

工作地点：淮南

用工类型：合同制员工

一、支行理财经理

任职条件：

1、年龄35周岁及以下，全日制本科及以上学历、学士及以上学位(不含专升本)，从事银行相关工作3年及以上，通过银行从业个人理财考试、基金从业考试，具有CFP/AFP等资格证书者优先;

2、熟悉银行理财业务，有良好的客户沟通能力，具备熟练的计算机操作技能，团队协作意识强，身心健康，品行端正，无不良记录。

岗位职责：

1、建立和维护客户关系，分析和挖掘客户需求，提供理财咨询、投资建议、理财规划等全方位理财服务，提高客户贡献度和客户满意度;

2、识别和拓展客户，扩大优质客户群和贵宾客户群，策划和参与各类营销推广活动。

二、对公客户经理

任职条件：

1、年龄35周岁及以下，全日制本科及以上学历、学士及以上学位(不含专升本)，金融、经济、会计相关专业;

2、具有3年及以上银行客户经理或相关工作经历，熟悉银行公司业务，无不良从业记录。

岗位职责：

1、收集和提供市场信息，研究客户需求，扩大客户群体;

2、设计市场营销方案，营销我行产品，开展市场调研;

3、严格按照行内制度、指引进行操作，把控风险，提高效益;

4、对客户进行授信调查，撰写授信材料，进行日常的客户维护，做好贷后管理;

5、完成上级领导和部门安排的其他工作。

三、分行零售银行部信用卡市场营销岗

任职条件：

1、年龄35周岁及以下，全日制本科及以上学历、学士及以上学位(不含专升本)，经济、管理类相关专业;

2、具有3年及以上银行产品销售或渠道管理工作经验;

3、责任心强，具有良好的团队合作精神和沟通协调能力，无不良从业记录。

岗位职责：

1、根据信用卡业务经营目标，推动所辖渠道信用卡销售工作和销售队伍的管理，以保障各项销售目标的实现;

2、负责信用卡新产品、新业务、新规则在所辖销售渠道的推广，推动新产品销售;

3、收集各渠道的销售建立和市场需求，提供合理化建议;

4、负责信用卡合作平台、合作商户的日常准入管理、考核、评价。

四、分行合规部法律事务岗

任职条件：

1、年龄35周岁及以下，全日制本科及以上学历、学士及以上学位(不含专升本)，法律相关专业;

2、通过司法考试，具有法律职业证书;

3、具有3年及以上银行工作经验，其中有2年以上法律、信贷审查、审计、合规等实际工作经验;

4、特别优秀的或者在拟应聘岗位上工作已经满5年以上的，学历、年龄等相关条件可以适当放宽。

岗位职责：

1、负责实施法律事务管理的各项规章制度，对业务规范、规章制度及对外提供的文本进行法律风险审查;

2、负责法律咨询服务、法律培训、合同管理、诉讼案件管理等其他事务。

五、分行科技信息部系统及应用管理岗

任职条件：

1、年龄35周岁及以下，全日制本科及以上学历、学士及以上学位(不含专升本)，计算机、科技信息相关专业;

2、从事金融行业IT岗位工作3年及以上;

3、特别优秀的或者在拟应聘岗位上工作已经满5年以上的，学历、年龄等相关条件可以适当放宽。

岗位职责：

1、根据相关规章制度，进行系统的运行监控和维护，为分行各项业务和管理活动提供IT技术支持;

2、负责信息系统应用级安全管理，实施技术服务工作，组织各类技术应用培训活动。

六、支行综合柜员

用工类型：定向合同制员工

任职条件：

1、年龄25周岁及以下，全日制本科及以上学历，学士及以上学位(不含专升本)，经济、金融、财会及相关专业;

2、具有硕士学历、硕士学位，或从事银行及招聘岗位工作满2年及以上的，年龄可放宽至28周岁;

3、通过会计、银行、证券、基金、保险等从业资格考试取得相关证书，具有本地户籍的可优先考虑，特别优秀者经批准条件可适当放宽;

4、形象好、气质佳、有亲和力，具备良好的客户服务意识，沟通协调能力和学习创新能力。

岗位职责：

1、银行营业网点柜台受理本外币个人、公司等各项业务，处理日常现金收付业务;

2、负责当日业务的账务处理与核对，负责编制和报送相关报表。
>>>报名入口<<<