为适应市场变化，增强企业活力，创建一支“胸怀梦想、纪律严明、作风过硬”的“高、精、尖”战斗团队，打造更具竞争力和区域影响力的国有房地产企业，促进集团房地产板块的健康持续发展，安徽建工地产有限公司拟面向社会公开招聘，热忱欢迎各类优秀人才的加盟。现将有关事项公告如下：
一、社会成熟人才招聘岗位(共计28人)
(一)营销策划类(7人)
机关：品牌专员(1人);客服专员(1人)。
项目：案场销售经理(2人);销售主管(1人);
策划专员(2人)。
(二)产品研发类(2人)
机关：建筑设计师(1人);结构设计师(1人)。
(三)、财务管理类(4人)
机关：税务统筹(1人); 财务审计(1人)。
项目：财务会计(2人)。
(四)成本核算类：(5人)
机关：成本管理员(2人);工程造价(1人)。
项目：成本管理员(2人)。
(五)工程管理类(6人)
机关或项目：安装工程管理员(3人);
土建工程管理员(2人);安全管理员(1人)。
(六)其他类别(4人)
机关：招标师(1人);合同主管(1人)。
项目：物业经理(2人)。
二、社会成熟人才岗位职责及任职要求
(一)营销策划类
1、品牌专员
岗位职责：协助制订品牌策略规划方案、年度品牌推广计划并组织实施;做好VI系统的建立、实施与维护;做好对外宣传资料的策划与传播管理;做好品牌发展状况评估，维护公司官网品牌传播及安建地产微信公众号的运营;协助项目营销部做好项目品牌策略规划方案、项目案名及标识方案;收集品牌推广重大成果，做好公共文字资料、图片、影像等资料的收集与归档工作。
任职条件：全日制本科及以上学历;30周岁以下;营销、广告设计、管理、中文等相关专业;两年以上房地产项目营销策划相关工作经验;具有较强的广告设计能力和一定的文字运用能力。
2、客服专员
岗位职责：协助建立安建地产客户服务体系与客户服务标准，监督项目公司开展客户服务工作;建立和完善客户关系管理平台，搭建整体客户资源信息库;做好年度客户活动主题规划及重大活动筹划;建立客户投诉分类、处理流程及客户回访机制;开展客户满意度调查活动，监督项目公司提出客户满意度提升建议;协助项目营销部制订交房方案。
任职条件：全日制本科及以上学历;30周岁以下;营销、管理、中文等相关专业;两年以上房地产项目营销客服类相关工作经验;具有较强的文字运用能力。
3、案场销售经理
岗位职责：负责项目案场员工的行政管理工作;营造现场销售氛围，带领置业顾问完成公司制定的销售任务;负责项目案场的相关资料审核工作;时刻关注竞聘项目最新销售动态，及时作出销售策略调整;对营销推广策略做好执行及效果反馈。
任职条件：专科及以上学历;35周岁以下;广告、市场营销、文秘、平面设计等相关专业;两年以上销售行业工作经验，有案场销售管理工作经历者优先;具备较强的人际沟通、协调能力以及分析和解决问题的能力;有较强的事业心，具备一定的领导能力。
4、销售主管
岗位职责：制定销售策略和销售流程，拟定销售计划，执行并反馈;监督、汇报销售任务的完成情况;控制并管理整体业务发展，并对现场售楼处进行管理;开展销售代表的培训，以有效完成公司销售经营目标维护并开拓客户建立经常性联系渠道。
任职条件：大专及以上学历;40周岁以下;形象良好，沟通能力强，有稳定的客户资源和较高的活动策划能力;市场拓展能力强，具有较强的陌生拜访及挖掘客户能力;接人待物大方得体，细致耐心;有较强的服务意识，善于沟通协调，能够适应高效率的工作环境。
5、策划专员
岗位职责：根据营销发展战略制定各阶段营销策划方案和执行计划;负责项目策划方案的撰写、广告方案的撰写与编制、媒体推广计划安排，并有效的组织实施与监控;负责对宣传内容和广告承诺进行评审，编制广告推广费用的计划;负责公司品牌形象的塑造与维护，;根据各项目销售动态、竞争对手动态和市场行情，及时调整营销推广策略。
任职条件：全日制本科及以上学历;广告、市场营销、文秘、平面设计等相关专业;35周岁以下;两年以上策划行业工作经验，有策划管理工作经历者优先;具备较强的市场分析、营销、推广能力和良好的人际沟通、协调能力。
(二)产品研发类
1、建筑设计师
岗位职责：负责公司建筑类产品研发工作及公司相关建筑设计和管理工作。
任职条件：研究生及以上学历;35周岁以下;建筑学、土木工程等相关专业;持注册建筑师证者优先录用;三年及以上设计院工作经验。
2、结构设计师
岗位职责：负责公司结构类产品研发工作及公司相关结构设计和管理工作。
任职条件：研究生及以上学历;35周岁以下;建筑学、土木工程等相关专业;持注册结构师证者优先录用;三年及以上设计院工作经验。
(三)、财务管理类
1、财务会计
岗位职责：按时编制月、季、年度会计报表，负责成本费用的核算，项目融资、筹资等活动;严格按照财务管理制度的要求，认真做好记账凭证的稽核，组织会计报表的编制工作;掌握流动资金使用和周转的情况;负责公司月、年度资金计划的编制工作，确保有计划的使用资金。
任职条件：全日制本科及以上学历;35周岁以下;会计、审计、金融等财务相关专业;一年及以上财务相关工作经验;能够熟练使用日常办公及用友软件具有一定的抗压能力;具有会计从业资格证。
2、税务统筹
岗位职责：根据国家有关税务法规、政策和公司有关制度，进行房地产税收筹划工作。参与各项目公司的税收筹划工作，并独立发表意见。及时对各项目公司的纳税风险进行评估，加强纳税风险防控，并提出整改意见。对各项目公司进行纳税风险考核。依法纳税，规避涉税风险。传达税务新政策。配合督导各项目财务总监对各项目税收清算工作。
任职条件：全日制本科及以上学历;35周岁以下;会计、税务等财务相关专业;五年及以上房地产会计工作经验;能够熟练使用日常办公及用友软件，具有一定的抗压能力;具有中级会计职称。
3、财务审计
岗位职责：负责组织公司会计核算工作，真实、完整反映公司财务状况和经营成果，并进行分析，提出改善建议。负责做好审计工作，检查、指导各子公司的财务工作，监督其财务运行并对其经营业绩进行考核、评价。
任职条件：全日制本科及以上学历;35周岁以下;会计、审计等财务相关专业;五年及以上审计相关工作经验;具有中级会计职称。
(四)、成本核算类
1、成本管理员
岗位职责：负责统筹各开发项目成本的估算、概算和预决算工作;参与项目可行性研究报告的编制工作;招标控制价的审核工作;组织协调项目工程竣工结算的复核工作;组织审核工程变更事项及变更价款;对各开发项目施工现场的成本管理进行指导和支持，全面实现对工程项目成本费用的有效控制;做好成本统计管理工作，并组织收集、整理工程成本资料及相关报表。
任职条件：全日制本科及以上学历;35周岁以下;工民建、工程管理、土木工程、工程造价或给排水、机电等相关专业;中级及以上职称，有造价工程师证者优先;五年以上房地产企业成本管理经验;熟悉建筑市场及相关清单计价规范，熟练使用算量及计价软件。
2、工程造价
岗位职责：负责统筹做好各项目工程预算;据图纸等资料协助项目公司委托咨询单位编制预算，协调咨询单位与施工单位预算核对工作;负责编制咨询合同，招标控制价的审核工作;组织协调项目工程竣工结算的复核，审核工程变更事项及变更价款等相关工作。
任职条件：全日制本科及以上学历;35周岁以下;工民建、工程管理、土木工程、工程造价等相关专业，中级及以上职称，有造价工程师证者优先，五年以上房地产企业成本管理经验;熟悉建筑市场及相关清单计价规范、熟练使用算量及计价软件，能够独立完成工程估算、预算、结算编制及变更洽商审核、材料认价等。
(五)、工程管理类
1、安装工程管理员
岗位职责：负责对项目公司工程管理给排水部分指导、督促和检查;做好给排水部分质量通病防治监控;参与对项目工程巡查工作;参与项目施工图的前期审核及重大方案审核;参与部门制度的编制和修订。
任职条件：全日制本科及以上学历;35周岁以下;中级职称及以上;机电安装等相关专业;五年以上工程或房地产项目管理经验。
2、土建工程管理员
岗位职责：参与项目施工图前期审核及设计交底、图纸会审;参与重大方案会审;做好工程质量通病防治监控;对土建工程实施全面管理，按照工程质量要求，监督检查工程进度和质量，指导和协调做好土建部分各专项验收以及竣工备案工作;参与对项目工程巡查工作;参与部门制度的编制和修订。
任职条件：全日制本科及以上学历;35周岁以下;中级职称及以上;土木工程等相关专业;五年以上工程或房地产项目管理经验。
3、安全管理员
岗位职责：负责安全生产的日常监督及管理;监督各项目重大隐患的排查与整改;负责公司全员安全培训、学习与考试;参与对项目工程巡查工作;参与部门制度的编制和修订。
任职条件：全日制本科及以上学历;35周岁以下;中级职称及以上;土木工程等相关专业;五年以上工程或房地产项目管理经验。
(六)、其他类别
1、物业经理
岗位职责：独立完成物业各项管理工作，规范和充实物业管理体系;制定及审核本部门的各岗位工作职责、管理制度及应急事件处理方案並执行;根据公司及项目的运作要求，推进员工的培训工作;负责管理售楼处、样板间的保安保洁及客户接待服务工作;做好住宅小区物业管理前期介入工作;热情接待业主，及时处理业主对服务的投诉，定期做好业主回访;制定项目年度物业管理预算方案，管理日常物业的服务品质、操作管理流程及适当的财务运行情况;负责协调和管理绿化、保安等相关工作。
任职条件：大专及以上学历;35岁周岁以下;两年以上物业管理工作经验;具备清晰物业项目管理思路，熟悉物业部门运作流程管理，有高档物业的开发管理经验者优先录用。
2、招标师
岗位职责：贯彻落实集团公司及地产公司的招标采购政策;根据计划安排招标时间，组织招标工作;监督、指导、检查各项目公司的招标采购工作。建立合格分承包方和分供方信息资料库;建立各类、各档次信息档案台帐，方便查询和为决策提供依据。
任职条件：全日制本科及以上学历;35周岁以下;中级及以上职称;工程造价、工程管理等相关专业;五年以上工程或房地产项目管理经验，熟悉招标采购相关流程。
3、合同主管
岗位职责：负责公司合同管理办法的执行与修订;合同模板的组织制定，合同的起草、审核、评审工作，并对合同实施全过程进行跟踪管理;检查指导各项目公司的合同管理工作;建立合同信息资料库;负责合同纠纷处理。
任职条件：全日制本科及以上学历;35周岁以下;中级及以上职称;工程造价、工程管理、法律等相关专业;三年以上工程或房地产项目管理经验，具备相关的法律知识;有一定的综合分析能力、协调能力、诉讼能力和文字表达能力。
三、应届高校毕业生招聘计划
四、薪酬待遇
岗位薪酬参照安建地产公司同等岗位标准确定。
五、工作地点
安建地产机关或各项目公司。
六、报名方式
(一)、报名截止时间：2017年12月30日。
(二)、报名资料：《求职人员登记表》(见附件)、身份证、学历、学位证书、专业技术职务任职资格证书及相关材料等原件、复印件各一份。
(三)、报名方式：符合条件的应聘者可根据招聘要求，填写《求职人员登记表》(见附件)，按要求将报名资料(相关证件、证书可发送扫描件)发送至简历投递邮箱，请将邮件名称以“社会+本人姓名+应聘岗位名称”命名。高校简历以“高校+本人姓名+应聘岗位名称”命名。
(四)、联系方式：
联系地址：合肥市蜀山区黄山路459号安建国际大厦20层。
联系人：宗女士
联系电话：0551-62877782
简历投递邮箱：ahajdc@126.com
安徽建工地产有限公司
2016年12月8日
附件：
求职人员登记表
| 姓名 | 性别 | 民族 | 照 片 | ||||||||
| 出生 年月 | 身份证 号码 | ||||||||||
| 籍贯 | 政治面貌 | ||||||||||
| 学历 学位 | 毕业 院校 | 所学 专业 | |||||||||
| 专业 职称 | 职（执）业资格 | 有何 专长 | |||||||||
| 通讯 地址 | 联系电话 | ||||||||||
| 现工作单位 | |||||||||||
| 报考职位 | |||||||||||
| 工 作 学 习 简 历 | |||||||||||
| 家 庭 状 况 | 称谓 | 姓名 | 政治面貌 | 工作单位及职务 | |||||||
| 备注 | |||||||||||
应届高校毕业生应聘基本信息表
应聘岗位：
| 姓名 | 性别 | 出生年月 | 民族 | （一寸相片） | ||||||||||||||
| 身高 | 体重 | 政治面貌 | 生源地 | |||||||||||||||
| 籍贯 | 家庭住址 | |||||||||||||||||
| 身份证号码 | 电子邮箱 | |||||||||||||||||
| 移动电话 | 特长爱好 | |||||||||||||||||
| 学历 | 学位 | 培养方式 | 所学专业 | |||||||||||||||
| 学制 | 毕业院校 | 毕业日期 | ||||||||||||||||
| 平均成绩 | 外语等级及成绩 | 计算机水平 | ||||||||||||||||
| 教育经历（从本科开始填写） | 起止年月 | 学 历 | 专 业 | 毕 业 院 校 | 专业排名/专业总人数 | |||||||||||||
| 家 庭 主 要 成 员 | 姓 名 | 称 谓 | 现在何单位工作或从事何职业 | |||||||||||||||
| 主修课程 | ||||||||||||||||||
| 所获证书 | ||||||||||||||||||
| 学生团体、社会实践经历 | ||||||||||||||||||
| 奖惩情况 | ||||||||||||||||||
| 期望月薪 | □ 2000元-3000元 □3000元-4000元 □4000元-5000元 □5000元以上 | |||||||||||||||||
| 承诺声明 | 本人郑重承诺此表由本人填写，所填写内容客观真实，若有虚假，本人承担一切后果！ 签名： 日期： |
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