一、基本条件
（一）遵守中华人民共和国宪法、法律、法规；
（二）遵守纪律、品行端正，具备良好的职业道德；
（三）35周岁及以下（1981年6月30日以后出生），大专及以上学历，专业不限，可熟练操作电脑。有普通话二级乙等以上证书或有相关从业经验者优先。
（四）身体健康，五官端正。
（五）尚未解除纪律处分或者正在接受纪律审查的人员，涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员，不得应聘。
二、招考岗位
综合管理协调处置岗位1名,要求女性（大专及以上学历，专业不限，可熟练操作电脑）。
三、招考原则
坚持面向社会、公开招聘，公开、平等、竞争、择优的原则。
四、报名和资格审查
（一）报名时间：2016年12月12日至14日，上午8点到11点半，下午2点半至5点。
（二）报名地点：具备岗位招聘条件且有意应聘者，请携带近期免冠2寸照片4张、各类有效证件原件和复印件(户口本、身份证、学历证书或学校推荐函证明、普通话二级乙等以上证书或相关从业经验证明材料、获奖证书等)，到滁州市会峰大厦人力资源市场一楼劳务合作中心报名。
（三）注意事项：应聘人员应对自己所填写的表格内容负责，如有虚假一经发现立即取消其应聘资格。
（四）资格审查
报考资格审查工作由市劳务合作中心会同用人单位共同负责，资格审查合格的报名人员，方可参加面试。
五、面试
符合岗位条件报名的人员进行面试（面试时间另行通知）。符合面试人员数不得低于应聘人员数的3倍。
六、体检
初选人员的体检标准参照原人事部、卫生部印发的《公务员录用体检通用标准（试行）》（国人部发〔2005〕1号）和人力资源和社会保障部、卫生部《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）〉及〈公务员录用体检操作手册（试行）〉的通知》(人社部发〔2010〕19号) 执行，并达到聘用岗位所要求的身体条件（体检费用由应聘人员自己承担）。
七、聘用
由市劳务合作中心聘用，派遣到滁州市电梯应急管理平台工作。新聘用工作人员按规定实行试用期制度，试用期两个月，期满经考核能胜任工作的进行正式聘用。对聘用人员每年考核一次，考核不合格的予以解聘。每两年签订一次劳动合同，合同期满，考核合格的可续聘。平时管理和年度考核工作由用人方的市质监局负责。待遇:每月2250元（以上工资均含社会保险个人交纳部分），保险按《劳动合同法》规定缴纳。周六、周日轮休，有夜班。
咨询电话：3040893