一、基本原则
选调工作坚持德才兼备、以德为先的选人用人标准，按照“民主、公开、竞争、择优”的原则，选调出政治素质好、业务能力强、工作业绩突出、群众公认、与职位要求相适应的工作人员。
二、公开选调的职位和人数
本次计划选调科员级公务员15名(详见附表)。
三、选调对象和基本条件
(一)选调对象
全县各级机关中已进行公务员登记备案且在编在岗的公务员(不含副科级及以上领导干部)。
(二)选调的基本条件
1.具有良好的思想政治、业务素质，品行端正;
2.年龄不超过40周岁(1976年11月 24日之后出生);
3.具有2年以上公务员工作经历，任科员级职务1年以上(计算时间截至2016年11月);
4.公务员年度考核均为称职以上等次;
5.身体健康;
6.符合《公务员法》第68条回避的规定。
选调职位的学历、专业条件，以及其他选调条件和有关事项的说明见《2016年太和县纪委监察局公开选调工作人员职位表》。
(三)具有以下情形之一的，不得参加公开选调
1.涉嫌违纪违法正在接受有关的专门机关审查尚未作出结论的;
2.受处分期间或未满影响期限的;
3.按照国家有关规定，到定向单位工作未满服务年限或对转任有其他限制性规定的;
4.尚在新录用公务员试用期或任职试用期的;
5.法律、法规规定的其他情形。
四、公开选调的工作程序
(一)发布公告
2016年11月17日在太和先锋网、太和县人力资源和社会保障局网、太和县人民政府网发布选调公告及职位表。报名人员如需咨询职位有关事项，可按照公布的政策咨询电话直接联系。
(二)报名和资格审查
1、报名时间为2016年11月24日至11月 29日;
2、报名地点设在县纪委组织部。联系人：周重建(电话：0558-8666272);
3、报名时须提供报考人员身份证、学历证书原件和复印件，近期2寸正面免冠彩色照片4张等;
4、报名时需提交《2016年太和县纪委监察局公开选调工作人员报名表》一式两份，A4纸双面打印(太和先锋网下载)。
报名审查合格人员与职位计划选调人数须达到3：1比例方可开考。达不到3：1比例的职位，相应调减选调计划。资格审查贯穿整个选调工作过程，如报考者隐瞒信息或提供虚假信息通过资格审查的，一经查实，取消报考资格，5年内不准参加县直机关单位选调考试。
(三)考试考试分为笔试和面试。由县纪委、县委组织部、县人社局统一组织实施。
笔试。满分为100分，时间120分钟。主要测试报名人员的政策理论水平、分析和解决实际问题的能力、文字表达能力等综合素质。笔试时间和地点：拟定于2016年12月上旬进行。具体时间和地点详见准考证。
面试。根据笔试成绩由高到低顺序确定面试人选。面试人选与选调比例为2：1。如最后1名笔试成绩相同，一并进入面试。面试满分为100分。重点测试应试者的岗位适应能力和综合素质。面试设最低分数线60分，低于最低分数线的，不得作为考察对象。面试具体时间、地点另行通知。
(四)考察和体检笔试成绩、面试成绩按各占50%确定考试综合成绩，折合总分为100分。根据考试综合成绩由高到低的顺序，按照1：1的比例确定考察对象。 如最后1名成绩相同，人员一并进行考察。主要考察德、能、勤、绩、廉情况及其政治、业务素质与职位的适应程度，重点考察德的情况、工作实绩和群众公认程度。
体检按国家录用公务员体检标准执行。体检和考察过程中产生人选缺额的，按综合成绩由高至低依次递补。
(五)公示及录用根据考察结果，由公开选调县纪委监察局工作人员领导小组研究确定拟选调人员，在太和先锋网、太和县人力资源和社会保障局网、太和县人民政府网进行公示。公示期满无异议，对选调人员统一分配，试用期3个月。试用期满考核合格的，按照管理权限和有关要求办理转任等手续;被县纪委监察局认为考核不合格的，仍回原单位工作。
公告未尽事宜由县委组织部负责解释。
太和县公开选调工作领导小组
2016年11月17日