一、招聘原则
招聘工作遵循德才兼备的用人标准，坚持公开、公正、公平、竞争、择优的原则。
二、招聘岗位
| 岗位 名称 |
聘用 人数 |
招聘岗位所需资格条件 | |||
| 专 业 | 学 历 （学 位) |
年 龄 | 其 他 | ||
| 专业技术 | 1 | 计算机科学与技术 | 研究生（硕士）及以上 | 40周岁以下 | 具有副高及以上专业技术职务（博士研究生不作要求） |
| 专业技术 | 1 | 管理科学与工程（物流供应链管理方向） | 研究生（博士） | 40周岁以下 | |
| 合计 | 2人 | ||||
三、招聘条件
(一)拥护中国共产党的领导，热爱祖国，遵纪守法，品行端正，未受过任何刑事处分。能够遵守学校规章制度，顾全大局，服从安排，具备良好的协作精神。
(二)热爱教师职业，注重师德修养，以身作则，为人师表。严谨治学，精通应聘岗位的业务，有胜任本岗位的工作能力。
(三)身体健康，能适应本岗位工作要求。
(四)年龄：“40周岁以下”是指1976年1月1日以后出生。
(五)符合招聘岗位所要求的其它条件。
(六)有下列情形之一者不得报名：现役军人;高校在读非应届毕业生;政府人力资源社会保障部门认定具有考试违纪行为且在停考期内的人员;曾被开除公职或被辞退的人员;受过党纪、行政处分尚未解除或正在接受纪律审查的人员;曾因犯罪受过刑事处罚或受过劳动教养的人员;有法律法规规定不得聘用为事业单位工作人员的其它情形人员。
四、程序和方法
(一)发布公告
在安徽省人力资源和社会保障厅、安徽省人民政府国有资产监督管理委员会和徽商职业学院等相关网站上发布招聘公告。
(二)报名与资格审查
1.报名时间：自公告发布之日起至11月10日下午16:00，逾期不再受理。
2.报名方式：采用电子邮件报名,每人限报1个岗位。应聘人员填写《徽商职业学院高层次人才引进申请表》(附件2)，以附件形式发送到招聘邮箱。邮箱地址：hszzrsc@126.com(邮件标题请务必注明：姓名+应聘岗位名称)。
(三)资格审查
时间、地点等另行通知。
(四)专业测试
1.专业测试方式
专业测试采取面试与试讲相结合的方式进行。
面试主要考查应聘人员综合素质能力和专业素质能力，面试时间每人15分钟。
试讲主要考查应聘人员专业基础知识、教育教学基本素质和能力，试讲时间每人20分钟。
试讲、面试满分均为100分，试讲、面试成绩当场评定并公布。应聘人员专业测试成绩依据试讲成绩与面试成绩合成(百分制)确定，其中试讲成绩占70%，面试成绩占30%。若应聘人员最终合成成绩低于65分，则不再进入考察、体检环节。
2.专业测试时间、地点另行通知。
(五)考察与体检
各岗位按招聘计划数和专业测试成绩从高分到低分等额确定考察、体检对象。主要考察应聘人员的政治思想、道德品质、业务能力、工作实绩以及遵守国家法律法规等情况。体检参照《公务员录用体检通用标准(试行)》和规程执行，在三级甲等以上综合医院进行,费用自理。因考察和体检等方面原因出现人选缺额时，在同岗位报考人员中按成绩从高分到低分依次等额递补。
(六)公示
对考察、体检均合格的人员，在省国资委网站和徽商职业学院网站上公示7天。公示无异议后拟聘人员需提供与原单位解除聘用关系证明。
五、聘用
1.学院按照规定分别将相关材料报省国资委审查后，报省人力资源和社会保障厅办理有关报批手续。
2.根据国家和省有关文件规定，新进人员实行聘用制，须与招聘单位签订聘用合同，并按规定实行试用期，试用期包括在聘用合同期限内。试用期满合格的，予以正式聘用;不合格的，取消聘用。
六、组织领导与监督
招聘工作严格执行民主、公开、竞争、择优的原则，按照安徽省人事考试规则和保密、回避等规定要求，在省人社厅和上级主管部门的指导监督下组织实施，省纪委驻省国资委纪检组全程参与监督，并接受社会及有关部门的监督。
咨询电话： 徽商职业学院组织人事处 0551—68580673
监督电话： 省纪委驻省国资委纪检组：0551-62687841
徽商职业学院纪委：0551-68580908
发布时间:2016-10-28