欢迎访问,安徽人事考试网鸿途教育安徽分校网站!
安徽分校 安徽省直合肥芜湖蚌埠淮南马鞍山淮北铜陵安庆黄山阜阳宿州滁州六安宣城池州亳州
当前位置:安徽人事考试网 > 招考信息 > 2016铜陵义安区统计局招聘3人公告

2016铜陵义安区统计局招聘3人公告

发布时间:2016-10-24 11:51:01信息来源:点击:
安徽人事考试网快讯:根据《铜陵市义安区机关事业单位聘用人员管理暂行办法》(义人〔2016〕70号)文件精神,经区政府同意,铜陵市义安区统计局面向全区公开招聘3名聘用人员。现将有关事项公告如下:
  一、报考基本条件
  (一)爱岗敬业、品行端正,具有良好的职业道德,服从组织分配;
  (二)遵纪守法,未受过任何党纪、政纪处分和刑事处罚;
  (三)具备报考岗位所需要的专业学历和年龄等资格条件;
  (四)具有本区常住户口或父母为本区常住户口(本公告发布前所在地户口)。
  二、招聘岗位
  招聘岗位及资格条件详见《铜陵市义安区统计局2016年公开招聘编外聘用人员招聘计划表》(附后)。
  三、招聘程序
  (一)发布招聘公告
  2016年10月24日在铜陵市义安区人民政府网、铜陵市义安区人力资源网上同步发布招聘信息。
  (二)报名与资格审查
  1、报名时间、地点
  报名时间:2016年11月9日—11日(周三—周五),逾期不再补报。
  上午:8:30—11:30,下午:3:00—5:30。
  报名地点:区统计局会议室(区政府三楼);
  咨询电话:0562-8814724、0562-8829592。
  2、报名有关事项
  (1)报考者须携带本人身份证、户口簿、报考岗位所需的毕业证书原件及复印件。
  (2)报考人员均须填写《铜陵市义安区统计局2016年公开招聘编外聘用人员资格审查表》,提交本人近期一寸正面免冠照片3张。
  (3)报考人数与岗位招聘计划数的比例不低于3:1方可开考。不足3:1时,取消或减少岗位指标。
  (4)考试收费按省物价局、财政厅皖价费〔2009〕118号文件规定:笔试考试费每人45元,面试考试费每人80元。
  特殊困难的报考人员(城镇贫困家庭的考生,凭家庭“低保证”原件、复印件;农村贫困家庭的考生,凭家庭“农村特困救助证”原件、复印件)经审核确认后,可免交考试费。
  (5)报考人员的资格条件,在报名时当场予以认定。资格审查合格人员凭有效居民身份证于11月23日到人才服务中心领取《准考证》。
  (三)考 试
  考试分为笔试和面试。采取笔试和面试相结合的方法进行,其中:笔试成绩占考试总成绩的60%,面试成绩占40%。
  1、笔试
  笔试内容为综合知识,统计法规和写作能力。
  综合知识(60分)主要内容为职业能力测试和公共基础知识。
  统计法规(20分)主要内容为《统计法基础知识》。
  写作能力(20分)主要内容为基础写作、公文写作。
  笔试时间:2016年11月26日(星期六)上午8:30—10:30,考试地点详见《笔试准考证》。
  2、面试
  面试采取结构化面试形式。根据岗位招聘计划数,从笔试人员中按2:1的比例,依笔试成绩从高分到低分确定面试人选;最后一名如有多名考生笔试成绩相同的,一并确定为面试人选;对各种原因造成面试对象缺额的,按笔试成绩从高到低依次等额递补一次。
  面试重点测试应试者的综合分析、逻辑思维、临场应变、语言表达、组织协调等综合素质,面试成绩当场公布。
  面试时间、地点另行通知。
  (四)体 检
  依考试成绩从高分到低分按1:1比例确定体检人选。出现考生成绩相同时,职业能力测试成绩高者优先。
  体检标准参照《公务员录用体检标准》等规定执行。体检在二级甲等以上综合医院进行,体检不合格者,按面试成绩从高分到低分依次等额递补一次。
  对体检结论有疑问的,自体检结论公告之日起2日内本人可提出复检申请,经批准同意后,组织复检一次,体检结果以复检结论为准,复检不合格者,不进入政审阶段。
  (五)考核与公示
  体检合格考生为考核对象。考核标准和方法参照《安徽省国家公务员考核录用实施细则(试行)》(皖人发[1999]58号)执行,由招聘单位主管部门负责考核。主要考核报考者的政治思想表现、道德品质、工作能力、工作实绩等情况,同时对报考者的资格条件进行复核。因考核不合格者出现人选缺额的,在报考人员中按考试总成绩从高分到低分依次递补一次。
  四、聘用与待遇
  (一)聘用。体检和考核工作结束后,确定拟聘人选,按规定公示7天。公示期满后,按有关规定和程序办理审批聘用手续。参加本次招聘考试未被录用的人员(不含因体检、政审因素)进入后备人选库,自招聘工作结束之日起,用人单位在两年内出现自然减员后,可向区聘管办提出申请,将从后备人选库中按招聘岗位数1:1的比例,从高分到低分依次递补,递补人员直接进入体检、政审程序。
  (二)待遇。受聘人员占用招聘单位编外聘用指标,实行编外劳动合同管理。聘用待遇比照现有机关事业单位聘用人员待遇执行。
  (三)档案管理。聘用人员在岗期间,用人单位应为其建立相关用工档案,其人事档案由用人单位管理。
  五、纪律
  对违反考试、体检、政审、聘用等工作纪律的考生和工作人员,一经发现并查实,相关部门将按有关规定给予严肃处理。
  监督举报电话: 8829591(区人力资源局纪检监察室)、8878861(区统计局纪检监察室)。
  六、本方案由铜陵市义安区统计局负责解释
  附件:《铜陵市义安区统计局2016年公开招聘编外聘用人员招聘计划表》

招聘岗位

招聘数

岗位资格条件

学历

(学位)

专业

年龄

岗位其他条件

文秘、财务

1

本科以上

汉语言文学、经济学类、

工商管理类等相关专业

30-40周岁(1976.10.1-1986.9.30期间出生)

中共党员

统计员

2

专科以上

财经类

等相关专业

 

  2016年10月24日

 
最新开课
其它课程|其它课程 | 2017国考笔试培训课程简章
热门推荐
2016年安徽省全球环境基金(GEF)项目管理办公室招聘人员公告
2016年阜阳市临泉县中医院护理专业技术人员招聘公告
2016安医大附属阜阳医院招聘若干人公告
2016安徽建工集团投资管理公司招聘12人公告
2016兴业银行合肥分行招聘8人公告
2016蚌埠高新区公益性岗位拟招聘25人公告
中共中央组织部人力资源和社会保障部国家公务员局中央机关及其直属机构
2016年潜山县国有融资担保公司招聘工作人员公告
2016年潜山县国有融资担保公司高级管理人员选调公告
蚌埠新华书店有限公司招聘公告