一、招聘原则
坚持公开、平等、竞争、择优和德才兼备的原则。面向社会公开招录、统一考试、择优录用。
二、招聘岗位
高安街道白象绿洲小区物业管理办公室电梯维保工作。
应聘条件：
1、遵纪守法，品行端正，责任心强，服从管理，具备吃苦耐劳的敬业精神；
2、男性，年龄25-45周岁（1991年10月1日-1971年10月1日期间出生）；
3、中专（高中）及以上学历，具有机械电气基础理论知识，有机电相关专业技能操作等级证书，3年以上电梯维保工作经验，具备独立从事电梯维保工作能力；
4、本市户口，身体健康；
三、招聘程序及办法
招聘采取笔试、技能操作、面试、体检、考察等步骤依次进行。为加强监督，体现公平、公正，街道纪检监察部门将参与全程监督。具体程序及办法如下：
（一）信息发布方式
在高安街道及各村（社区）公开栏、芜湖长江大桥综合经济开发区网站公布招聘公告。
（二）报名及资格审查
报名时间：2016年10月20日-10月28日，上午8：30－11：30，下午2：00－5：00，国家法定节假日除外。
报名地点：高安街道办事处二楼党政办公室（白象绿洲安置小区内）。
报名者须携带户口簿、身份证、毕业证、工作简历及3年以上工作证明、相关等级证书。上述材料需提供原件和复印件，近期同底二寸免冠照片2张。报名初审合格者，填写报名表。根据相关规定，交考试费125元（其中：笔试费45，面试费80元），对未进入面试的考生面试费退回。
报名截止后，经审查，符合条件报考人员与招聘职位数的比例应不低于3：1，方可开考。不足开考比例的，取消本次招聘。
考生携带本人身份证和报名时所开的考试收款收据单，到高安街道办事处二楼党政办公室领取《准考证》，具体时间另行通知。
（三）考试
1、笔试（分值100分，折算成绩40分）。笔试时携带本人身份证、准考证。笔试内容：综合知识和专业知识，其中：综合知识占20%分值，专业知识80%分值。笔试时间、地点以准考证为准。
2、技能操作考试（分值100分，折算成绩20分）。考试时请携带本人身份证和准考证。技能操作考试内容为：电梯维修保养相关技能操作；考试时间、地点以准考证为准。
3、面试人选确定。笔试和技能操作考试结束后，以笔试成绩×40%和技能操作成绩×20%计算合成成绩，根据招聘职位数以1：3的比例，按照合成成绩从高分到低分确定参加面试人选。
笔试、技能操作成绩以及参加面试人员的名单均在大桥开发区网站公示。
4、面试。面试时携带本人身份证和准考证。面试的时间、地点另行通知。
面试主要考核应聘者的语言表达能力、综合分析能力、责任感与进取心、应变能力、仪表气质等方面的综合素质。
面试成绩40%计入总成绩。根据笔试成绩、技能操作成绩和面试成绩按4：2：4的比例计算总成绩。即：总成绩=笔试成绩×40%+技能操作成绩×20%+面试成绩×40%（精确到小数点后两位数，四舍五入）。
根据招聘岗位数按1：1比例由高分到低分确定参加体检人员（考试总成绩相同者以笔试成绩高的进入体检人选）。总成绩及体检人员名单均在芜湖长江大桥综合经济开发区网站上公布。
（四）体检
统一组织体检人员到指定县级以上医院参照公务员体检标准进行体检。体检时间另行通知，体检费自理。
（五）考察
考察内容主要了解拟录用对象的政治思想、道德品质、工作简历、现实表现等。考察对象有违法违纪或有不良记录的，经查证属实一律取消录用资格。
（六）公示
对经过考试、体检、考察合格的初定人选在一定范围内进行公示，公示时间为5天，接受社会监督。
对体检、考察出现缺额的，按照规定程序和时限，在报考人员中，按考试总成绩从高分到低分依次等额递补。
四、 录用
初定人选经公示无异议的，经招聘领导组研究同意后，下发录用通知书，予以聘用。
五、聘用人员的管理及待遇
办事处与所聘人员签订聘用合同，对拟聘用人员设定三个月试用期。试用期结束后，经用人单位进行考核合格的，予以正式聘用，实行一年一聘（不含三个月试用期），正式聘用后，办理“五险一金”，享受高安街道专业技术岗位聘用人员工资同等待遇。
六、 本公告由高安街道招聘工作领导组负责解释
联系人：
钱先生：18155380366
査先生：13956164418 0553-3916628（办）
芜湖大桥开发区高安街道办事处
二0一六年十月二十日