一、招聘原则
(一)坚持面向社会、公开招考;
(二)坚持考试考察、择优聘用;
(三)坚持统一组织、分工负责。
二、招聘计划
公开招聘工作人员15名，其中：高新区机关工作人员9人(党务、法律等岗位);高新区全资子公司宿州华瑞网络信息服务有限公司6人(电气工程岗位1人，网络工程岗位1人，投融资岗位1人，法律岗位1人，销售岗位1人，财会岗位1人)。
三、招聘条件和资格
1.拥护中国共产党的领导，政治立场坚定，品行端正，遵纪守法，有较强的事业心、责任感和敬业精神。
2.具有全日制本科以上学历，岗位相关专业。
3.身体健康，能够胜任岗位工作需求。
4.有相关工作经历者优先。
5. 35周岁以下(1981年1月1日后出生)，条件优越者可适当放宽。
四、招聘的程序和步骤
(一) 报名和资格审核
1. 本次考试采取现场报名方式进行，报名时间为2016年10月8日至10月13日上午8:00-12:00下午14:30-17：30;报名地点在党政办公室711室，地址：宿州市高新区拱辰路8号科技大厦内。(咨询电话：3927907)
2. 应聘人员如实填写《公开招聘工作人员报名表》前来报名，同时提交本人的身份证、毕业证、学位证等材料的原件及复印件。
3. 经审核通过的报考者，现场提供近期四张一寸正面免冠彩色相片。
(二) 面试
1. 面试时间、地点将在高新区网站公布，同时采取电话通知的形式告知考生，请考生保持通讯畅通。
2. 面试方式采取结构化面试。面试总分100分，结合岗位工作特点进行，侧重考察考生的应变、语言表达、组织协调和解决实际问题的能力。
3. 面试成绩将在高新区网站上公布。
(三)体检与考察
1.体检对象以岗位招聘数为基数，按1：1的比例，根据面试成绩从高分到低分确定。若出现体检不合格或体检合格者放弃，则按总成绩由高到低的顺序确定递补人员。
2. 体检具体时间和地点另行通知，体检费用由个人承担。
3.考察合格确定为拟聘用人员。
五、招聘人员的管理和工资待遇
1. 此次招聘的工作人员为合同制聘用人员。
2. 对拟聘用人员给予1个月的试用期，月工资1500元。试用期满合格的，办理正式聘用手续，实行合同聘用管理，缴纳五险，月工资不低于3000元(含基本工资、考核奖金及五险)。试用不合格的，不予聘用，按规定支付应聘者试用期的工资。
3、本次聘用人员实行严格的考核奖惩和末位淘汰机制，将工作待遇与考核挂钩，采取一年一聘。
2016年9月30日