安徽人事考试网快讯：因工作需要，铜陵市民委（宗教局）拟通过2016年铜陵市事业单位公开招聘笔试入围人员中公开选聘编外聘用人员1名，现将有关事项公告如下：
一、招聘原则
公开、公平、竞争、择优
二、招聘范围及条件
(一)招聘范围
本次招聘人员范围为参加2016年铜陵市事业单位公开招聘笔试入围人员。
(二)招聘条件
1.有较强事业心和责任感，遵纪守法，有一定的文字能力。
2.品行端正，作风正派，热爱民族、宗教工作，服从组织分配，安心工作。
3.具有国家承认的本科（含）及以上学历。
4.年龄35周岁（1981年1月1日以后出生）以下。
5.身体健康，适应岗位工作要求的身体条件。
6.具有拟招聘岗位职责要求的其他条件。
具有下列情形之一的人员，不得报考：
1.曾因犯罪受过刑事处罚的;
2.正在接受审计、纪律审查的，或者涉嫌犯罪、司法程序尚未终结的;
3.法律、法规和政策规定的其它情形。
三、招聘岗位计划
| 招聘岗位 | 招聘人数 | 专业 |
| 办公室文秘 | 1 | 汉语言文学、法学、秘书学 |
四、招聘程序和办法
采取自愿报名、面试的办法进行，坚持公平、公正、公开的原则。主要包括发布公告、报名、面试、体检和考察等程序。
(一)现场报名：凡符合条件的人员携带毕业证、身份证原件及复印件等有关证件统一到市民委（宗教局）办公室报名，联系电话：5880830（市政府大楼北614室)。报名时间从2016年9月6日—9月8日，逾期不予受理。
(二)考试考核：考试采取结构化面试方式进行，成绩满分100分。实际参加考试人数等于招聘人数的，设置最低控制分数，面试成绩达不到70分的不得进入下一程序。面试具体事宜另行通知。
(三)体检和考察：按面试成绩，从高分到低分排名，按照1：1比例等额确定参加体检对象。面试成绩相同的，学历高者优先。如还不能确定，则加试确定参加体检对象。加试办法另行通知。体检标准参照公务员录用体检通用标准执行。体检合格的，方可列为考察对象。
考察内容主要包括思想政治表现、道德品质以及招聘岗位相关的专业素养、业务能力等情况。
因体检、考察不合格造成缺额的，根据该招聘岗位面试成绩排序依次等额递补，递补各不超过两次。
(四)公示：对体检、考察合格的人员在市人社局网站上进行公示。
(五)聘用：公示期满，没有问题或反映的问题不影响聘用的，按照有关规定由用人单位与聘用人员签订聘用合同，试用期为3个月。聘用人员的工资待遇，按《铜陵市市直机关事业单位编外聘用人员管理办法》(铜编办[2013]33号)及有关规定执行。
(六)组织实施
本次招聘工作由市民委（宗教局）具体组织实施。咨询电话：0562-5880830。
市民族事务委员会（宗教事务局）
2016年9月2日