欢迎访问,安徽人事考试网鸿途教育安徽分校网站!
安徽分校 安徽省直合肥芜湖蚌埠淮南马鞍山淮北铜陵安庆黄山阜阳宿州滁州六安宣城池州亳州
当前位置:安徽人事考试网 > 招考信息 > 公务员考试面试:什么是结构化面试?

公务员考试面试:什么是结构化面试?

发布时间:2013-11-26 13:52:35信息来源:点击:

,将话题的重点转移到自己精通的知识面上,甚至也可以向考官提出一些合理的建议,以显得自己谈吐清楚、头脑灵活、反应敏捷。

三、逻辑严密:在面试中,没有什么是标准答案,只要能自圆其说,并言之成理都是值得嘉许的。但一定要组织严密且有层次性,忌胡言乱语,随意编造,给自己的面试倒扣分。

四、推陈出新:前面提到面试没有标准答案,但如果使自己的答案成了千篇一律的标准答案,就突出不了你的个性和特点,也会让考官不胜其烦。推陈出新,别出心裁,会让考官眼前一亮。

五、加深理论:泛泛而谈或单调呆板都显示出考生知识的欠缺和理论功底的薄弱。在回答中适当地引用党的方针、政策、国家法律法规、名人名言、具体事例和数据都会使面试增色不少。

六、辨证分析:看问题不能只看一个方面,要用辨证的思维来组织答案,做到客观、公正、公平、高瞻远瞩。避免偏激和强词夺理,使自己陷入自相矛盾的境地。

七、避免诡辩:答辩的最终结果并不是为了决一胜负,而是通过答辩的过程向考官展示考生个人的才华和魅力所在。一味的诡辩,只会让考官认为你缺乏大度的胸襟,过分骄傲而招致其反感。相反,即使承认自己不知道,反而证明自己虚怀若谷,有进一步加强学习和上进的强烈要求。

八、态度温和:“有理不在声高”。在交谈过程中做到彬彬有礼,不卑不亢,情绪控制极佳的话,考官就能感受到你的含蓄和睿智。即使在连番追问的情况下,也能保持一份自信、从容和淡定,为自己的形象加分。对考官提出的疑难问题应表示感谢,感谢他给予你的表现机会。

以上这些,是面试答辩技巧。但一切面试答辩成功都

最新开课
其它课程|其它课程 | 2017国考笔试培训课程简章
热门推荐
2016年安徽省全球环境基金(GEF)项目管理办公室招聘人员公告
2016年阜阳市临泉县中医院护理专业技术人员招聘公告
2016安医大附属阜阳医院招聘若干人公告
2016安徽建工集团投资管理公司招聘12人公告
2016兴业银行合肥分行招聘8人公告
2016蚌埠高新区公益性岗位拟招聘25人公告
中共中央组织部人力资源和社会保障部国家公务员局中央机关及其直属机构
2016年潜山县国有融资担保公司招聘工作人员公告
2016年潜山县国有融资担保公司高级管理人员选调公告
蚌埠新华书店有限公司招聘公告