一、招聘计划：工程项目管理员1名；办公室文员1名。
二、报考要求
（一）工程项目管理员岗位报考要求
1、政治素质好、责任心强、品行端正、无不良记录；
2、作风踏实、能吃苦耐劳，能适应野外施工现场管理工作，具有较强管理、组织、协调能力；
3、熟悉国家相关建设工程方面法律、法规及政策，知晓项目工程建设流程；
4、年龄在40周岁以下(1976年1月1日后出生)，身体健康，男女不限；
5、大学本科土木工程、建筑学、工程管理专业，或专科工程监理、工程造价、建筑工程管理、工程质量监督与管理、建筑工程项目管理等专业，从事相关工作有1年以上经验。
（二）办公室文员岗位报考要求
1、年龄30周岁以下(1986年1月1日后出生)，男女不限，身体健康，思想品德好，诚实守信；
2、大学本科以上学历，从事文秘工作1年以上经验；
3、具有一定的文字功底和编辑能力，能够熟练使用计算机办公软件；
4、具有较强的工作责任心、团队协作能力及良好的职业道德和个人素质；具备一定组织协调能力及良好的语言表达能力和沟通能力；
5、遵纪守法，无不良行为记录。
(三)凡有下列情况之一者，不得报考
1、曾因犯罪受过刑事处罚或曾被开除公职的人员;
2、正在接受立案审查的人员;
3、在公务员招录和事业单位招聘过程中被录用(聘用)主管部门认定有考试作弊行为的人员;
4、被辞退未满5年的公务员和事业单位工作人员;
5、在读的非应届毕业生;
6、法律规定不得聘用的其他情形的人员。
三、招聘程序
（一）报名。报考者须持本人身份证、学历证书、职业资格证书等原件、复印件和相关工作经历证明以及1寸免冠照片2张，于2016年8月15日至8月19日到宜秀区人社局报名。
报名地址：宜秀区政务大楼四楼区人社局公共就业和人才服务中心
联系电话：5939270 联系人：张颖
（二）笔试。笔试主要考察应聘人员的综合素质、专业理论水平和综合运用能力,内容包括公共基础知识和专业知识。报考人数与岗位招聘人数的比例原则上不低于3:1。
（三）面试。根据笔试成绩，从高分到低分，按1：2的比例，确定面试人选，面试采取结构化面试的方法进行。
笔试、面试具体时间另行通知。
（四）体检。笔试和面试成绩分别按60%、40%合成总成绩，根据总成绩从高分到低分，按招聘人数确定体检人选。体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行。体检不合格，则按从高分到低分递补人员。
(五)考察考核
坚持德才兼备、以德为先、注重工作实绩的原则，全面了解考察对象的政治素质、个人品行、业务水平、工作能力、廉洁自律等情况。
四、管理及待遇
此次招聘人员以劳务派遣方式实行合同制管理，试用期为三个月。试用期满合格后由劳务派遣机构与受聘人员签订为期一年的劳动合同。合同期满后经考核合格，可优先续聘，受聘人员的工资待遇在签订合同时予以明确。
聘用人员试用期工资为2000元/月。试用期结束后，办公室文员岗位聘用人员工资待遇参照同等条件事业编制人员工资标准执行，工程管理岗位聘用人员参照同类企业同等条件人员工资标准执行（具体可面议），并按国家规定缴纳五险。
2017年安徽公务员考试报名入口详见：安徽人事考试网
安庆市中天劳务派遣服务中心
2016年8月10日