​田集镇公开招考年轻村干部公告

安徽人事网快讯：

　　一、招考原则
　　招考村干部坚持公开、公平、公正、择优和德才兼备的原则,面向各村公开报名、统一考试、择优录用。
　　二、招考对象和基本条件
　　二、招聘基本条件
　　1、年龄： 25-45周岁（35周岁以下优先）；学历：高中、中专以上文化（大专以上学历优先）的县内居民。
 2、思想政治素质好，作风踏实，组织纪律观念强。
 3、有一定的组织协调能力和工作能力，会电脑优先；
 4、身心健康，能胜任工作；
 5、同等条件下中共党员（含预备党员）、优秀退伍军人或优秀务工人员、镇、村现自聘人员优先。
    6、近5年来，凡造成社会不良影响较大的和有不良历史记录的人员不得报考；正在被公安、纪委立案查处的不得报名。
　　三、招考程序
　　1．个人报名。6月28日—7月15日，符合上述条件的可带身份证、毕业证、退伍证等相关有效证件和2张本人小2寸近照，到镇组织室报名，并按照要求如实填写《田集镇公开招考年轻村干部报名登记表》。如从网上报名，可先填写登记表后发入指定邮箱，后审核有关证件。若提供虚假材料的，一经查实，即取消报名资格。
　　2．笔试（占35％）和机考（占15％）。7月12日，镇组织对登记表中填写的内容进行资格审查。通过资格审查的，可参加笔试和微机考试。两项分数合计后，从高分到低分排序，较高分数者进入面试。
　 3．面试（占50％）。镇组织面试。总成绩为笔试、机考加面试成绩的合成成绩，满分为100分，从高分到低分排序，较高分数者进入组织考察。若个人总成绩达不到60分，不得列为考察对象。
　 4．组织考察。考察组采取与党组织负责人、村组干部和群众个别谈话的方式，了解有无违纪违法犯罪情况，考察报考对象的思想政治素质、现实表现及到村任职志向等，并在镇村公示三天。
　 5．确定人选。镇党委根据考察、公示情况，先研究确定为后备村干部人选，办理试用手续。试用3个月后，经考核合格正式下文任用为村干部。
　　四、工资待遇
　　1、试用期间工资每月为800元，依法按程序转为正式村干部后按照县规定标准执行。其他应享受的待遇，按照有关政策办理。
　　2、从村后备干部中选拔一批优秀人员，到镇有关部门跟班学习和锻炼3--6个月。
联系人:张玉新 李影 电子邮箱:fntjzzf@163.com
                电   话:0558-6960002
 
　    田集镇公开招考年轻村干部工作领导小组办公室 
　　                         2016年6月27日








田集镇公开招聘村干部报名登记表
 

姓    名

性别

民族

照片 （2寸）

出生日期

政治面貌

身份证号

户籍地

意向应聘村

健康状况

联系 电话

是否会 电脑

学  历

毕业学校

主要 家庭 成员 及 社会 关系

称谓

姓名

出生年月

政治 面貌

工作单位及职务

简历

本人承诺

本报名表所填写的信息准确无误，所提交的证件、资料和照片真实，若有虚假，所产生的一切后果由本人承担。 报名人（签名）：         年     月     日

派出所审查意见

年   月   日

综治办审核意见

年   月   日

纪委 审查意见

年   月   日

党委意见

年   月  日

注：主要家庭成员及社会关系为父母、配偶、子女、兄弟姐妹必须填写。