安徽人事考试网快讯：为加强镇村干部队伍建设，解决我镇村干部文化素质偏低、年龄结构偏大的状况，引导和鼓励优秀年轻退伍军人、大学毕业生和优秀年轻外出务工人员等进入村干部队伍，根据县委县政府加强基层干部队伍建设的相关指示精神，面向各村招考村主任助理21名。小村1名，大村2名。现公告如下：
一、招考原则
招考村干部要坚持公开、公平、公正、择优和德才兼备的原则,面向各村公开报名、统一考试、择优录用。
二、招考对象和基本条件
招考对象一般为35周岁以下（1981年1月1日以后出生），条件特别优秀的年龄可适当放宽，优秀退伍军人、大中专毕业生（有工作经历的，学历可以放宽至高中学历以上）和外出务工人员等本镇村民。基本条件是：
(1)思想政治素质好，作风踏实，组织纪律观念强，近5年内无违纪违法犯罪现象。(2)有一定的组织协调能力、工作能力和微机操作能力；(3)身心健康，志愿回村长期工作；（4）同等条件下中共党员（含预备党员）、曾担任过学生干部或优秀务工人员等优先，适合本地发展的专业优先。
不能报考的条件：与现任村干部有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲以及近姻亲关系的一般不得报考；本人及其直系血亲、夫妻关系拖欠银行贷款有不良贷款记录的不得报考；近5年来，凡造成社会不良影响较大的和有不良历史记录的人员不得报考；正在被公安、纪委立案查处的不得报考。
三、招考程序
1．个人报名。5月18日—6月20日，符合上述条件的可带身份证、毕业证、等相关有效证件和2张本人小2寸近照，到镇组织室报名，并按照要求如实填写《焦陂镇公开招考年轻村后备干部报名登记表》。如从网上报名，可先填写登记表，后审核有关证件。若提供虚假材料的，一经查实，即取消报名资格。
2．笔试（占60％）和机考（占10％）。6月25日，镇组织对登记表中填写的内容进行资格审查。通过资格审查的，可参加笔试和微机考试。两项分数合计后，从高分到低分排序，较高分数者进入面试。
3．面试（占30％）。7月2日，镇组织面试。总成绩为笔试、加面试成绩的合成成绩，满分为100分，从高分到低分排序，较高分数者进入组织考察。若个人总成绩达不到60分，不得列为考察对象。
4．组织考察。7月4日—7月6日，考察组采取与党组织负责人、村组干部和群众个别谈话的方式，了解有无违纪违法犯罪情况，考察报考对象的思想政治素质、现实表现及到村任职志向等，并在镇村公示七天。
5．确定人选。7月14日—16日，镇党委根据考察、公示情况，先研究确定为后备村干部人选，办理试用手续。试用3个月后，经考核合格聘用为村后备干部。
四、工资待遇
试用期间工资每月为1000元，考核合格转正后工资待遇参照村主职干部工资标准执行。
中共焦陂镇委员会
2016年5月17日
联系人：
王乐意 15956862228 电子邮箱: 23587149@qq.com
马 强 13665672770 电子邮箱: 893312561@qq.com