谯城区人社局“四上岗”从严管理干部职工
为进一步加强干部职工的作风建设，严肃工作纪律，我局采取公示上岗、文明上岗、规范上岗和监督上岗等举措，从严管理干部职工，规范工作行为，提升人社形象。
“公示上岗”接受广泛监督。要求干部职工办公桌上摆放“人员信息卡”，办公室外悬挂并如实标明“去向牌”，公务外出执行请示登记报备制度等。通过公示工作人员的姓名、职务、联系电话和工作去向等，增加工作透明度，增强工作责任心，便于社会广泛监督。
“文明上岗”改进工作作风。严格执行文明服务规范。要求干部职工要热情周到接待办事群众，接听电话时必须使用文明用语。高度重视群众意见建议的收集反馈工作，认真倾听记录群众咨询问题，并及时、准确、耐心地予以答复，严禁敷衍塞责、态度生硬。
“规范上岗”提升办事效能。立足本职，强化业务知识学习，不断提高干部职工的工作能力和业务水平。严格要求干部职工按照制度和程序办事，明确职责，坚持原则，不谋私利，规范行政行为。严禁干部职工在班期间串岗、办私事等做与工作无关的事宜。
“监督上岗”务求工作实效。由局办公室成立效能督查小组，对各项效能制度落实情况进行不定期督查，并将检查情况及时记录在案，及时予以通报，将督查结果与个人年度考核评比、评先评优相挂钩，正向引导干部职工自觉遵守上岗纪律，确保达到以监督在岗行为，促使改进作风推动工作的实效。