谯城区人社局高质量完成2015年公务员统计年报工作
按照市委组织部、市公务员局的工作安排，谯城区人社局高度重视公务员统计年报工作，紧紧围绕组织工作中心任务，规范工作流程，确保了数据质量。全区2015年政府系统公务员统计年报工作顺利通过市公务员局的复核，谯城区公务员统计年报工作圆满完成。
加强领导，精心组织。区委组织部和区人社局分工不分家，将全区公务员总数按照统计隶属关系分开，党群部门及法、检两院由组织部统计，政府部门及政府派出机构由人社局统计。按照职责分工，积极搞好衔接配合，明确报送报表的单位、内容、负责人、报送时间、填写要求及注意事项。报表审核、数据汇总等各个环节口径一致、要求一致，有效避免了“重统、漏统”等问题的发生，确保了全区公务员统计年报整体质量。
强化培训，打牢基础。区委组织部、区人社局在区委党校会议室组织报表责任人开展了业务培训会，由专人讲解统计软件的安装及使用方法，并及时印发统计说明、报表模板、常见问题和解决方法等培训材料，引导年报统计工作人员认真学习年报统计讲义及培训知识，领会讲义及培训要点，使各单位报表责任人真正熟练统计方法，为此次工作打下良好基础。
严格审核，确保质量。数据质量是统计工作最核心、最基本的衡量标准。为了统计工作中做到不漏统、不重统、不错统，各报表责任人首先对本单位信息进行填报校对。在时间紧、任务重的前提下，按照年报要求统一制作公务员花名册、机关干部简明情况登记表，将报表中所需人员信息全部完善，确保了数据的准确、规范和完整，有效提高了统计效率和统计质量。