一、招聘原则
事业单位公开招聘工作人员坚持民主、公开、竞争、择优的原则，按照德才兼备的标准和岗位所需的资格条件，采取考试、考察相结合的方法进行。
二、招聘名额
2011年广德县事业单位共招聘105名工作人员，具体招聘岗位及相关要求见《2011年广德县事业单位公开招聘工作人员岗位一览表》（附后）。
三、招聘条件
1、具有中华人民共和国国籍；
2、遵守宪法和法律；
3、具有良好的品行；
4、岗位所需的专业或技能条件；
5、适应岗位要求的身体条件；
6、岗位所需的其他条件；
7、年龄范围：根据岗位具体要求，18周岁以上，30周岁以下（1981年7月4日至1993年7月4日期间出生）；18周岁以上，35周岁以下（1976年7月4日至1993年7月4日期间出生）。
8、招聘职位明确要求有工作经历的，报考人员需提供所在单位出具的工作经历证明材料，工作经历按足年计算，截止时间为2011年7月4日，因工作单位变化而中断时间的可以累计。
尚未解除纪律处分或者正在接受纪律审查的人员，经政府人力资源社会保障部门认定具有考试违纪行为且在停考期内的人员，以及刑事处罚期限未满或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员，现役军人不得报考。
四、招聘程序和办法
招聘工作步骤：1、发布招聘公告；2、组织报名和资格审查；3、笔试、面试；4、体检、考察；5、确定拟聘对象并予公示；6、按照规定程序办理审批手续；7、签订聘用合同,办理聘用等手续。
（一）信息发布
本次招聘的有关信息将通过宣城市人力资源和社会保障网(www.xcrs.gov.cn)、广德县人民政府网（www.guangde.gov.cn）、广德县人力资源和社会保障网（www.gdrs.gov.cn）等网站和媒体发布。
（二）报名与资格审查
1、报名时间与地点
报名时间：2011年7月4日— 7月10日（上午：8：00－11：30，下午2：30－5：00）
报名地点：广德县人社局三楼会议室（县政府原办公楼三楼），联系电话：0563-6040316。
2、报名注意事项
⑴报名人员须提供有效居民身份证、学历证书及相关证件原件及复印件。2011年毕业尚未取得毕业证书的社会各类人员，可凭学校或省、市负责自学考试、成人教育等工作的教育主管部门出具的该学历层次、毕业时间以及“2011年毕业、已修完教学计划规定全部课程、各科成绩合格、毕业证书待发”的书面证明和各科“成绩单”办理报考资格审查。报考中小学教师岗位人员需提供教师资格证书或者教师资格证书待发证明，报考县医院、中医院、乡镇计生服务所岗位需提供相应岗位资质证书或者相关资质证书待发证明。报名者提供的相关资料不真实，以及2011年毕业生到2011年9月30日前（报考中小学教师的考生需在2011年8月31日前）未能提供学历证书原件的，将取消聘用资格。在读的全日制普通高校非应届毕业生(注:在全日制普通高校就读的非2011年应届毕业生(含本科和研究生)不能报考，在全日制普通高校脱产就读的非2011年应届毕业的专升本人员、研究生也不能以原已取得的学历、学位证书报考)。在编在岗人员报考须提供所在单位和主管部门同意报考的证明材料。
⑵报名人员须交近期1寸免冠同底照片3张，如实填写《广德县事业单位公开招聘工作人员报名表》（在广德县人力资源和社会保障网下载，用A4纸打印）并签署“诚信承诺书”。按省物价局、财政厅皖价费[2006]226号文件规定交纳笔试考试费用每科45元。
⑶每位考生限报一个岗位。报名人数与招聘岗位数的比例为3：1，不足3：1的取消该岗位招聘或相应减少招聘计划数。紧缺或急需人才招聘岗位（特指土木工程、城市规划、环境工程等专业）达不到招聘比例的，经县事业单位公开招聘工作领导组同意可放宽至2︰1，否则削减或取消该岗位的招聘数。因减少或取消招聘岗位的原报考人员，可于2011年7月12日前到县人社局公务员管理科改报其他相关岗位。
⑷农村特困和城市低保家庭人员，可以享受减免笔试考试费用的政策。办理减免手续时报考人员需携带以下证明材料：享受国家最低生活保障金的城镇家庭的报考人员，由其家庭所在地的县（区、市）民政部门出具享受最低生活保障证明和低保证原件、复印件；农村特困家庭的报考人员，由其家庭所在地的县（区、市）相关部门出具特困证明和特困家庭基本情况档案卡原件、复印件。
(5)资格审查:报名结束后,由县纪委及教育、卫生等相关部门对报考者进行资格审核。
（三）笔试
1、笔试科目
专业技术岗位考试科目为《公共(综合)知识》和《专业知识》，管理岗位考试科目为《公共(综合)知识》和《申论》。
2、笔试内容
《公共(综合)知识》笔试内容为法律常识、思想政治、经济知识、计算机知识、时政等,《申论》笔试内容以《2011年安徽省考试录用公务员考试大纲》为准，各岗位《专业知识》笔试内容为各招聘岗位应掌握的专业技术知识。
3、笔试时间和地点
笔试时间：2011年7月30日
上午8∶00─9∶30《公共(综合)知识》
10∶00─12∶00 《专业知识》或《申论》。
笔试地点：详见笔试准考证
各位考生于2011年7月28 日至29日到县人社局公务员管理科领取准考证，不再电话通知。
4、根据省相关文件规定，对到基层服务期满、考核合格并取得《高校毕业生“三支一扶”服务证书》的“三支一扶”高校毕业生及对在村任职2年及以上、年度考核称职的并取得省选聘办颁发的《大学生村官证书》或相关证明材料的大学生村官，每门笔试科目成绩增加2分。
5、笔试成绩合成：按照《公共(综合)知识》和《专业知识》或《申论》4︰6比例合成笔试成绩。
6、本次考试设定最低分数线，对笔试合成分数未达到50分的考生，不得进入面试。
（四）面试
1、面试时间与地点：详见面试通知书
2、面试办法：面试人选根据招聘岗位数，在同岗位报考人员中依笔试成绩从高分到低分按2：1的比例确定，若最后一名达线人员有2人以上成绩相同，一并确定为面试人选。面试采取结构化面试，以百分制计分，主要考察考生的综合分析、逻辑思维、组织协调、语言表达、临场应变和实际岗位操作能力。面试人员数少于或等于岗位招聘计划数的，面试成绩须达到当天该考官组所有面试人员面试成绩的平均分，方可进入体检和考察。
3、总成绩合成：按照笔试成绩与面试成绩6:4的比例合成总成绩。笔试成绩、面试成绩、总成绩均四舍五入，保留两位小数。
（五）体检与考察
根据总成绩按招聘岗位数1：1比例从高分到低分确定体检、考察对象（若总成绩相同，则依照笔试成绩从高分到低分排序确定。若笔试成绩相同，则以《申论》或《专业知识》成绩从高到低分排序确定）。体检参照修订后的《公务员录用体检通用标准（试行）》和程序,在二级甲等以上综合性医院进行。因体检不合格，出现人选缺额的，按规定等额递补。县人社局和用人单位的主管部门成立考核组对拟聘用人员进行考察，考察坚持德才兼备、以德为先的标准，考察内容为拟聘用人员的政治思想、道德品行、遵纪守法、自律意识、能力素质、工作态度、学习和工作表现以及需要回避的情况等，并对考察对象的报考资格进行进一步审查。实施考察时要成立考察工作小组，每组应由两名以上工作人员组成。考察小组要通过查阅档案、听取有关方面意见、与本人面谈等方式，准确把握被考察对象的情况，全面、客观、公正地做出评价并写出书面考察报告。若发现报考者所提供的相关资料和信息不真实或考察不合格的，则取消其聘用资格，按照规定等额递补，递补不得超过二次。
（六）公示
招聘每个环节均在广德县人力资源和社会保障网上进行公示，公示时间为5天，其中确定为拟招聘人员的有关信息，公示时间为7天。
（七）聘用
对拟聘用人员公示无异议的，按程序履行报批手续，经批准后，用人单位必须在15日内与其签订聘用合同（首聘期为三年），纳入编制管理，建立人事关系。
五、相关要求
本次招聘工作实行方案公开、政策公开、程序公开、结果公开。凡工作人员与考生有属于国家规定情形需要回避的，必须实行回避。要严肃组织人事工作纪律，规范招考工作程序，参与招聘工作的人员，应严格遵守招聘工作纪律，不得泄密，不得弄虚作假、徇私舞弊，违纪者按有关规定严肃处理
公开招聘工作由县监察局全程监督，并接受社会监督，监督举报电话：0563—6022284；
本《公告》由广德县人社局负责解释，联系电话：0563—6040316。