一、招聘原则
坚持公开、平等、竞争、择优的原则，采取公开报名，实行考（测）试与考核相结合的方法进行。
二、招聘条件
（一）政治条件：拥护党的路线、方针、政策，遵纪守法，品行端正，未受过刑事和行政处分。
（二）学历条件：专科及以上学历，专业不限。
（三）年龄条件：年龄在28周岁以下(1983年12月22日以后出生)人员。
（四）身体条件：身体健康，能胜任岗位工作。
三、招聘办法
本次公开招聘工作按照报名、笔试、面试、体检、考核、公示、聘用等程序组织实施。
（一）报名
1、报名时间：2011年12月22日（星期四）—23日（星期五）（上午8：00-11：30；下午15：00-17：00）。
2、报名地点：淮南市人才市场大厅（淮南市刘家山路36-1，市人力资源和社会保障局院内）
3、报名要求：报名人员须提供学历证书、身份证等原件及复印件，近期一寸正面免冠照片3张。现场填写报名登记表，由市商务局工作人员在现场进行报名资格审查。报名时须真实、准确、有效的提供报考信息，填写《报名表》并签署“诚信承诺协议”。根据省有关文件规定，交纳考务费45元。
报名人数与招聘人数的比例应不低于3:1。达不到规定比例的，须经市商务局与市人力资源和社会保障局协商同意后方可开考。
（二）笔试
笔试内容为公共基础知识（包括中文、法律和计算机基础知识），主要考察考生的综合素质，不指定教材。笔试时间120分钟，分值100分。
考生务必于2012年1月7日到淮南市人才市场大厅领取《准考证》。逾期不领者，视为自动放弃。笔试时间为2012年1月8日（星期日），考试地点见《准考证》。
（三）面试
依据笔试成绩从高分到低分按1：3的比例确定参加面试考生。面试采取结构化面试方式，主要通过考官与考生的面谈和对综合试题的提问，考察应聘者的逻辑思维、综合分析、语言表达等能力，业务知识等。面试满分为100分
笔试成绩与面试成绩以5：5权重计考试总成绩。以考试总成绩从高分到低分按职位数与考生的1：1的比例确定初选人员（如出现总成绩相同的情况，以笔试成绩高低排序，取笔试成绩高的考生）。
（四）体检。初选人员的体检工作由淮南市商务局统一组织，体检标准参照招考国家公务员体检标准执行，到指定的县级以上综合医院进行检查。因体检不合格的，按考试总成绩从高分到低分依次一次性等额递补。
（五）考核。考核工作由淮南市商务局具体负责实施。考核主要了解被考核对象的政治思想、道德品质及学业完成情况，以及是否符合报考的基本条件等情况。因考核不合格的，按考试总成绩从高分到低分依次一次性等额递补。
四、公式和聘用
经笔试、面试、体检、考核等程序被拟聘用者，确定人员名单，在淮南人事人才网和淮南商务局网站上公示一周，同时公布监督举报电话。对经公示无异议的拟聘用人员，按有关规定，办理相关手续。新聘人员实行试用期制度，试用期3个月。试用期满，考核合格者由市人才服务事务所实行人才派遣，签定人才派遣合同，工资待遇每月1300元，交纳五项社会保险及住房公积金。
淮南市人力资源和社会保障局
淮南市商务局
二〇一一年十二月十七日