一、招聘岗位及条件
1、英语高级翻译1名
考生报考需满足下列条件：
⑴英语专业硕士及以上学历，年龄30周岁以下（1982年3月31日后出生）；
⑵英语专业8级，熟练掌握英汉、汉英传译；
⑶相貌端正，具有良好的政治素养和职业道德。有涉外工作经验者，年龄可放宽至32周岁（1980年3月31日后出生）。
2、日语高级翻译1名
考生报考需满足下列条件：
⑴日语专业全日制本科及以上学历，年龄30周岁以下（1982年3月31日后出生）；
⑵日语一级，口语流利；
⑶相貌端正，具有良好的政治素养和职业道德。有涉外工作经验者，年龄可放宽至32周岁（1980年3月31日后出生）。
二、招聘程序和办法
(一)网上报名
1、考生登录合肥人事考试网(www.hfpta.com)进行报名，统一报名时间为2012年3月22日9：00至3月28日16：00，逾期不予办理。按要求如实、正确填写《合肥市外侨办公开招聘高级翻译人员报名表》，并上传本人电子照片（近期免冠正面证件照）。考生所填信息必须与本人实际情况、招聘条件和所报考岗位资格条件要求一致并真实无误。凡因弄虚作假或虽通过资格审查但实际与招聘条件规定不符的，一经查实，即取消其考试、聘用资格。
2、考生必须于个人报名后的第二天至3月29日16：00前登录合肥人事考试网查询是否通过资格初审。如资格初审通过，请于3月 30日16：00前通过合肥人事考试网按规定缴纳笔试考试费用，逾期视为自动放弃报考。报名缴费结束后，招聘岗位人数与报名人数比例不足1∶3的，将取消该招考岗位名额。
3、考生于4月11日至4月13日直接从合肥人事考试网下载打印笔试准考证，按准考证上规定的时间、地点，携带准考证和本人有效身份证参加笔试。
（二）笔试
1、笔试时间、地点及科目
4月14日上午 8∶30～10∶30
笔试主要考查考生听力、翻译、阅读、写作等方面知识，采取闭卷方式进行，满分100分。
考生携带笔试准考证和本人有效身份证参加考试，因故不能按时参加考试的人员，取消其考试资格。
2、笔试结束后5天内在合肥人事考试网公布笔试成绩。经查卷环节后，按招聘岗位数，依据笔试成绩从高分到低分按1∶3比例确定面试入围人员名单，最后一名笔试成绩相同者，一并参加面试。
(三)资格复审
面试入围人员面试前应进行资格复审。在规定时间内携带本人有效身份证、学历证书、专业技术资格证书以及相关工作经验证明的原件及复印件，同时携带笔试准考证、网上报名资格审查表、近期免冠2寸照片三张到指定地点进行资格复审，并领取面试通知书。资格复审不合格的取消面试资格，按笔试成绩从高分到低分等额递补一次。
资格复审时间、地点以网站公告为准。
(四)面试
1、面试采用专业知识口试的方式。主要考查考生语音、语调、语言表达和实际口译能力等方面的技能，满分100分，成绩当场公布，保留至小数点后两位。
2、考生携带面试通知书和本人有效身份证参加面试，因故不能按时参加面试的人员，取消其面试资格。
(五)确定体检、考察人员
根据面试入围人员的总成绩（笔试成绩和面试成绩按4∶6合成总成绩，在统计过程中均保留小数点后两位），按招聘岗位数1∶1的比例从高分到低分确定拟聘人员名单（若出现总成绩并列的，则以面试成绩从高分到低分决定取舍），在合肥人事考试网、合肥市外侨办网公布。
(六)体检和考察
体检、考察工作由合肥市外侨办组织实施。
1、体检标准参照原人事部、卫生部印发的《公务员录用体检通用标准（试行）》（国人部发〔2005〕1号）和人力资源和社会保障部、卫生部《关于修订<公务员录用体检通用标准（试行）>及<公务员录用体检操作手册（试行）>的通知》（人社部发〔2010〕19号）等规定组织实施。体检费用考生自理。
2、考察工作按照德才兼备的标准，根据拟招聘岗位要求，采取多种形式，全面了解被考察对象的政治思想、道德品行、遵纪守法、自律意识、能力素质、工作经历等。
如拟聘人员自动放弃或体检、考察不合格的，在面试考生中按合成总成绩从高分到低分依次等额递补一次（若出现总成绩并列的，按笔试成绩决定取舍）。
体检、考察均合格的人员确定为拟聘用人员，在合肥人事考试网、合肥市外侨办网公示5天。对反映有问题并查有实据影响聘用的，取消聘用资格。
三、人员管理及待遇
1、由人力资源中介机构与拟聘用人员签订劳动合同，并交纳社会保险费和住房公积金，试用期两个月。试用期满考核合格正式聘用，合同一年一签；试用期考核不合格的解除合同关系。
2、待遇：符合条件的人员年薪约8万元（含绩效工资）。
四、其他
(一)根据皖价费[2009]118号文件，报考费用按笔试费45元/人，面试费80元/人收取。
(二)咨询电话：0551-3538608
监督电话：0551-3538606
合肥市外事侨务办公室
二○一二年三月十五日