2020年马鞍山市教育局公开选调教研员公告
为加强我市教研员队伍建设，充分发挥教研工作在推进课程改革、指导教学实践、促进教师发展、服务教育决策等方面的作用，进一步提升我市教育教学质量和水平，根据工作需要，市教育局现面向全市教育系统公开选调4名教研员，现公告如下：
一、选调原则
（一）坚持民主、公开、竞争、择优原则；
（二）坚持考试与考察相结合原则；
（三）坚持能力素质与岗位要求相适应原则；
（四）坚持统一组织、分工负责的原则。
二、选调岗位
本次选调中学数学、职业教育、幼儿教育、心理健康教育教研员岗位各1名。
三、选调范围
中学数学岗位：全市教育系统在编在岗的高中数学教师。
职业教育岗位：全市教育系统在编在岗的现从事财经商贸类、旅游服务类教学的教师。
幼儿教育岗位：全市教育系统在编在岗的幼儿园教师。
心理健康教育岗位：全市教育系统在编在岗的中学心理健康教育教师。
四、选调条件
（一）基本条件
1.政治素质过硬。牢固树立“四个意识”，坚定“四个自信”，坚决做到“两个维护”，认真贯彻党的教育方针。
2.事业心责任感强。有教育理想和教育情怀，热爱教研工作，自觉为提高基础教育质量贡献智慧。
3.教育观念正确。遵循教育规律和学生身心发展规律，坚持德智体美劳全面培养，积极践行发展素质教育。
4.职业道德良好。遵守教研工作学术道德，作风民主，有较强的服务精神，善于听取和总结基层经验，勇于探索教育教学改革创新。
5.教研能力较强。具有履行职责所需的理论、政策水平，在全市学科教师中有较高的知名度和威望，有较强的学科教学指导能力、教育科学研究能力、信息技术运用能力以及组织协调、语言表达、文字撰写能力。
6. 适应岗位要求的身体条件。
（二）资格条件
1.中学数学岗位：年龄在45周岁以下（1975年10月28日及以后出生，获得市骨干教师、市学科带头人称号或省特级教师称号的年龄可放宽到48周岁以下），具有相应专业本科及以上学历，6年以上高中数学教学工作经历，具备中学教师资格和一级及以上教师职称。
2.职业教育岗位：年龄在45周岁以下（1975年10月28日及以后出生，获得市骨干教师、市学科带头人称号或省特级教师称号的年龄可放宽到48周岁以下），具有相应专业本科及以上学历，6年以上从事本专业教学工作经历，具备中等职业学校教师资格和中专讲师及以上教师职称。
3.幼儿教育岗位：年龄在45周岁以下（1975年10月28日及以后出生，获得市骨干教师、市学科带头人称号或省特级教师称号的年龄可放宽到48周岁以下），具有专科及以上学历，6年以上幼儿教育教学工作经历，具备幼儿教师资格和一级及以上教师职称。
4.心理健康教育岗位：年龄在45周岁以下（1975年10月28日以及后出生，获得市骨干教师、市学科带头人称号或省特级教师称号的年龄可放宽到48周岁以下），具有本科及以上学历，6年以上本专业教育教学工作经历，具备中学教师资格和一级及以上教师职称。
五、选调程序
（一）发布选调公告
本选调公告在马鞍山市教育局网站（http://sjy.mas.gov.cn/）上发布。
（二）报名与资格审查
1.报名方式：实行现场报名、资格审查。
2.报名时间：2020年11月2日至6日（上午8:30—11:30，下午3:00—5:00），逾期不予补报。
3.报名地点：印山西路299号市教育局教科院510室(联系人:阮红梅)。
4.报名时须提交的材料:
（1）《马鞍山市教育局公开选调教研员报考资格审查表》（见附件）;
（2）本人有效居民身份证原件及复印件;
（3）选调岗位所需毕业证书原件及复印件;
（4）选调岗位所需教师资格证书原件及复印件;
（5）选调岗位所需专业技术职称证书原件及复印件；
（6）教学业绩及教科研成果证书、表彰奖励证书原件及复印件；
（7）本人近期一寸免冠同底照片3张。
每人限报一个岗位。除报名表和照片外，其余复印件均按以上顺序装订。
5.资格审查办法：
市教育局成立资格审查小组，对报名人员进行资格审查，对报名过程中提供虚假信息人员，一经查实，取消选调资格。资格审查合格者，在报名地点发放《准考证》（具体时间另行通知）。
（三）适岗评价
评价内容包括任职资历、学历学位、工作经历、与招聘岗位相关的工作业绩成果及奖励情况等，满分100分。由市教育局资格审查小组，根据考生提供的《适岗评价申报评分表》及相关材料，给出适岗评价的分数。
（四）考试
采用笔试与面试相结合的方式，考试由市教育局组织实施。
1.笔试
（1）笔试时间、地点：见《准考证》。
（2）笔试内容：
A、公共知识：教育学、心理学基本知识；教育政策法规知识；师德建设。
B、专业知识：岗位所需的专业知识，具体范围如下：
B-1-中学数学岗位：中学数学教学相关知识。
B-2-职业教育岗位：职业教育相关知识。
B-3-幼儿教育岗位：幼儿教育相关知识。
B-4-心理健康教育岗位：中小学心理健康教育相关知识。
笔试成绩满分100分，按照公共知识占40%、专业知识占60%设置。
2.面试
（1）面试对象：取笔试成绩前3名参加面试，若第三名并列则并列人员同时参加面试；不足3人的，笔试成绩达到70分（含）以上者，方可进入面试环节。
（2）面试形式：面试采用演讲答辩的形式。
（3）面试时长：30分钟
（4）面试成绩：满分100分。
（5）面试内容：
①演讲：主要由考生阐述个人简历、应聘岗位的理由和优势、从事该岗位的初步设想和打算等。时间10分钟以内。
②答辩：答辩采取现场抽题进行答辩。时间20分钟以内。
市教育局成立面试演讲答辩委员会，由学科专家等人员组成。现场抽签确定演讲与答辩的顺序。面试演讲答辩委员会根据考生演讲和答辩的情况评定面试成绩，面试成绩当场公布。
面试时间、地点另行通知。
（五）考察
以适岗评价分数、笔试成绩、面试成绩的4:2:4的比例合成总成绩，分值四舍五入（保留小数点后2位），从高分到低分排序，等额确定考察对象，若总成绩相同先按面试成绩、再按适岗评价分数高低排序。
市教育局组成考察组，按照德才兼备的标准，根据选调岗位要求，采取广泛听取意见并查阅相关档案资料等方式进行，全面了解考察对象的思想政治表现、师德师风情况、业务能力、工作实绩（学业成绩）、廉洁自律及是否需要回避等情况，并对其报名资格条件进一步进行复审，全面、客观、公正、实事求是地写出考察材料。
（六）公示
考察合格人员确定为拟选调人选，在马鞍山市教育局网站上公示5个工作日，并公布举报监督电话。
在选调期间，考生如不按规定参加笔试、面试、办理有关手续等，视为自动弃权。
因下列情况导致选调岗位出现空缺的，在拟选调人员审批前，按考试总成绩由高分到低分的顺序，依次等额递补。
1.拟选调人员考察不符合要求的；
2.拟选调人员公示结果影响聘用的；
3.拟选调人员自愿放弃（含不按规定参加笔试、面试、办理有关手续）的。
（七）聘用
对没有异议或者反映问题不影响聘用的拟聘人员，按照规定程序将有关材料报人社部门核准，办理报批相关手续。选调聘用人员为高级职称的教师，局二级机构有高级职数空缺时，按照选调聘用人员的总成绩从高分到低分依次聘用。
六、组织领导
市教育局成立以主要领导为组长、分管领导及相关人员参加的领导小组，具体工作由市教育局人事科组织实施。
七、纪律与监督
对有违反人事考试纪律规定情形的，将给予严肃处理，构成犯罪的，依法追究刑事责任。公开选调工作由市教育局纪检监察部门派员全程参与，并接受社会各界的监督。
咨询电话：2473336（市教育局人事科）
监督电话：2472786（市纪委监委驻市教育局纪检监察组）
本公告由马鞍山市教育局负责解释。
马鞍山市教育局
2020年10月28日
文章来源：http://www.chinasydw.org/202010/132750.html
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