一、招考原则
坚持面向社会，公开、平等、竞争、择优的原则，采取专业测试、面试、体检和考核等相结合的方式进行。
二、招考条件
1、拥护中国共产党的领导，遵纪守法，品行端正，爱岗敬业，乐于奉献，具有开拓进取精神和服务意识，具备良好的职业道德；
2、学历和年龄符合各招聘岗位要求（详见附件1）；
3、具有岗位所要求的业务素质和工作能力；
4、身体健康，具备符合聘用岗位要求的良好身体素质。
5、具体岗位及招聘条件详见附件1《2012年池州市质监系统事业单位编制外聘用人员招聘岗位表》）。池州市特种设备监督检验中心（安徽省特种设备检测院池州分院）简介见池州市质监局门户网站http://www.czqi.gov.cn。
2、学历和年龄符合各招聘岗位要求（详见附件1）；
3、具有岗位所要求的业务素质和工作能力；
4、身体健康，具备符合聘用岗位要求的良好身体素质。
5、具体岗位及招聘条件详见附件1《2012年池州市质监系统事业单位编制外聘用人员招聘岗位表》）。池州市特种设备监督检验中心（安徽省特种设备检测院池州分院）简介见池州市质监局门户网站http://www.czqi.gov.cn。
三、报名和资格审查
（一）报名
报名采用现场报名方式进行，报名地点在市质监局政治处（池州市九华山大道市局办公楼412室、415室，可乘17路公交车至市地税局站步行3分钟到达），报名时间为2012年10月30日至10月31日17:00，逾期不再补报。
应聘人数与岗位招聘数的比例应不低于3:1。对达不到规定比例的岗位，根据应聘人员情况及拟聘岗位需求情况，经市质监局研究同意后，方可开考。
应聘人员报名时须真实、准确、有效的提供报考信息。主要提供以下证件、材料：
1、本人有效居民身份证、学历证书、学位证书原件及复印件和报名表（附件2）等材料。
（一）报名
报名采用现场报名方式进行，报名地点在市质监局政治处（池州市九华山大道市局办公楼412室、415室，可乘17路公交车至市地税局站步行3分钟到达），报名时间为2012年10月30日至10月31日17:00，逾期不再补报。
应聘人数与岗位招聘数的比例应不低于3:1。对达不到规定比例的岗位，根据应聘人员情况及拟聘岗位需求情况，经市质监局研究同意后，方可开考。
应聘人员报名时须真实、准确、有效的提供报考信息。主要提供以下证件、材料：
1、本人有效居民身份证、学历证书、学位证书原件及复印件和报名表（附件2）等材料。
2、实际工作经历证明。
3、三张一寸同底证件照。
招聘岗位对资格证书有要求的，应聘人员须及时提供相关原始证件材料。
（二）资格审查
报考资格审查工作由市质监局政治处、纪检监察室负责，在报名时间截止后24小时内提出审查意见并通知应聘人员如期参加专业测试及面试。
3、三张一寸同底证件照。
招聘岗位对资格证书有要求的，应聘人员须及时提供相关原始证件材料。
（二）资格审查
报考资格审查工作由市质监局政治处、纪检监察室负责，在报名时间截止后24小时内提出审查意见并通知应聘人员如期参加专业测试及面试。
四、考试
1、参加公开招聘的应聘人员统一参加市质监局组织的专业测试，
专业测试时间为2012年11月7日下午2:30—5:00。
2、面试：根据专业测试成绩从高分到低分顺序，按照1：3比例确定各招聘岗位参加面试的人员名单。在市质监局门户网站上公布笔试成绩及参加面试人员名单，并公布面试实施方案。
招聘单位负责人和从事招聘工作的人员，在招聘工作中，凡与本人有亲属关系或者其他可能影响招聘公正的，应当按规定回避。市质监局纪检监察室全程参与面试工作，加强监督。
3、成绩合成：应聘人员最终成绩依专业测试成绩与面试成绩合成确定，其中专业测试成绩占60%，面试成绩占40%，合成成绩保留两位小数。各招聘单位根据招聘计划数和应聘人员考试最终成绩，按最高分确定参加考核的人员。
五、确定初选人员
根据报考人员的专业测试、面试合成总成绩，按招聘计划数1:1的比例，从高分到低分确定初选人员名单（若出现总成绩并列的情况，则以报考人员的面试成绩为依据，从高分到低分确定；因故出现人选缺额的，在同岗位应聘人员中，按考试最终成绩从高分到低分依次等额递补），在市质监局门户网站公布。
六、体检和考核
初选人员的体检和考核由市质监局政治处和招聘单位负责组织实施。体检标准参照原人事部、卫生部印发的《公务员录用体检通用标准（试行）》（国人部发〔2005〕1号）和人力资源和社会保障部、卫生部《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）〉及〈公务员录用体检操作手册（试行）〉的通知》(人社部发〔2010〕19号)执行，并达到聘用岗位所要求的身体条件，体检须在三等甲级综合性医院进行。对体检不符合要求的，根据缺额，按考试最终成绩从高分到低分依次递补。考核主要对应聘人员的政治思想、道德品质、业务能力、工作实绩（学业成绩）以及遵守国家法律法规等情况进行考察。
七、公示、聘用
对考核、体检合格者，由市质监局会同招聘单位确定拟聘人员，公示三天。经公示无异议后，由招聘单位根据《安徽省质监系统事业单位编制外聘用人员管理办法》规定，负责办理编制外聘用手续。新聘用工作人员按规定实行试用期制度，试用期包括在聘用合同期限内。在用工形式上采用人事代理或劳务派遣形式。
八、组织领导与监督
为加强对编制外聘用人员公开招聘工作的领导，市质监局成立全市质监系统编制外聘用人员招聘工作领导小组，市质监局政治处、纪检监察室与招聘单位按照职责分工，各司其职、各负其责、相互配合，共同做好事业单位编制外聘用人员招聘工作。欢迎社会各界对招考工作进行监督。
咨询电话：0566-2083818、2083819
1、参加公开招聘的应聘人员统一参加市质监局组织的专业测试，
专业测试时间为2012年11月7日下午2:30—5:00。
2、面试：根据专业测试成绩从高分到低分顺序，按照1：3比例确定各招聘岗位参加面试的人员名单。在市质监局门户网站上公布笔试成绩及参加面试人员名单，并公布面试实施方案。
招聘单位负责人和从事招聘工作的人员，在招聘工作中，凡与本人有亲属关系或者其他可能影响招聘公正的，应当按规定回避。市质监局纪检监察室全程参与面试工作，加强监督。
3、成绩合成：应聘人员最终成绩依专业测试成绩与面试成绩合成确定，其中专业测试成绩占60%，面试成绩占40%，合成成绩保留两位小数。各招聘单位根据招聘计划数和应聘人员考试最终成绩，按最高分确定参加考核的人员。
五、确定初选人员
根据报考人员的专业测试、面试合成总成绩，按招聘计划数1:1的比例，从高分到低分确定初选人员名单（若出现总成绩并列的情况，则以报考人员的面试成绩为依据，从高分到低分确定；因故出现人选缺额的，在同岗位应聘人员中，按考试最终成绩从高分到低分依次等额递补），在市质监局门户网站公布。
六、体检和考核
初选人员的体检和考核由市质监局政治处和招聘单位负责组织实施。体检标准参照原人事部、卫生部印发的《公务员录用体检通用标准（试行）》（国人部发〔2005〕1号）和人力资源和社会保障部、卫生部《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）〉及〈公务员录用体检操作手册（试行）〉的通知》(人社部发〔2010〕19号)执行，并达到聘用岗位所要求的身体条件，体检须在三等甲级综合性医院进行。对体检不符合要求的，根据缺额，按考试最终成绩从高分到低分依次递补。考核主要对应聘人员的政治思想、道德品质、业务能力、工作实绩（学业成绩）以及遵守国家法律法规等情况进行考察。
七、公示、聘用
对考核、体检合格者，由市质监局会同招聘单位确定拟聘人员，公示三天。经公示无异议后，由招聘单位根据《安徽省质监系统事业单位编制外聘用人员管理办法》规定，负责办理编制外聘用手续。新聘用工作人员按规定实行试用期制度，试用期包括在聘用合同期限内。在用工形式上采用人事代理或劳务派遣形式。
八、组织领导与监督
为加强对编制外聘用人员公开招聘工作的领导，市质监局成立全市质监系统编制外聘用人员招聘工作领导小组，市质监局政治处、纪检监察室与招聘单位按照职责分工，各司其职、各负其责、相互配合，共同做好事业单位编制外聘用人员招聘工作。欢迎社会各界对招考工作进行监督。
咨询电话：0566-2083818、2083819
监督电话：0566-2083820
附件：1.《2012年池州市质监系统事业单位编制外聘用人员招聘岗位表》
招聘岗位表下载.doc
2.《2012年池州市质监系统事业单位公开招聘编制外聘用人员报名表》
二〇一二年十月十日