一、招聘原则
坚持德才兼备的用人标准，贯彻公开、平等、竞争、择优的原则。
二、招聘名额
招聘4名工作人员，其中：计算机专业（网络工程）1名；普通话水平达到二级乙等以上讲解员3名。
三、招聘范围和条件
一、计算机专业（网络工程）招聘：大学专科以上学历，男女不限，相貌端正，年龄在30周岁以下(1982年4月1日后出生)，专业要求为计算机运用与网络工程相关专业且掌握普通话。能承担规划局、规划馆安排的工作任务。
二、讲解员的招聘：大学专科以上学历，男女不限（男性身高为1.72米以上；女性，身高1.62米以上），相貌端正，年龄在25周岁以下(1987年4月1日后出生)，专业不限，普通话水平达到二级乙等以上（报名时要求出具相应等级证书），能熟练运用计算机，精通外语者优先。同时要求能承担规划局、规划馆安排的其他工作任务。
四、招聘程序和方法
公开招聘工作按照以下步骤实施。
（一）招聘程序
招聘工作按照公告、个人报名、资格初审、笔试、面试、体检、考察、公示、签约聘用等程序进行。招聘公告在滁州市城乡规划局等网站公布。
（二）报名及资格审查
1、本次招聘采用现场报名。报名地点在滁州规划馆（市城南新区龙蟠大道103号，政务中心东南角）。报名时间为2013年4月20日至22日上午8:30—11:30，下午2:30--17:00。由滁州市城乡规划局对报名人员资格进行初审。
2、报名人员需提供有效居民身份证和招聘岗位要求的学历等证书（应届毕业生须提供《高校毕业生就业推荐表》和学历取得时间证明）。在职人员还需提供所在单位同意报考证明。并填写《滁州规划馆公开招聘工作人员报名资格审查表》（附件），以上各项报名证件均需提供原件和复印件。
3、报名人员需提交二寸近期正面免冠同底照片五张。
4、报考人员应如实提供相关材料、填写报名资格审查表，对弄虚作假取得报名资格者，一经发现，取消其考试和聘用资格。
5、根据省物价局、省财政厅皖价费〔2009〕118号文件规定，按每人每科45元标准收取考试费用。
（三）笔试
1、笔试科目为《综合能力测试》一科，分值为100分。
本次考试不指定考试辅导用书，招聘单位不举办、也不委托任何机构举办考试辅导培训班。
2、笔试人员务必于2013年5月4日（上午8:30一11:30，下午14:30一17:00）持有效身份证和缴费发票到原报名地点领取《准考证》。逾期不领者，视为自动放弃。
3、笔试时间和地点。笔试时间：2013年5月5日上午9:00—11:00 《综合能力测试》。
笔试地点：考点详见准考证。
4、笔试成绩。笔试成绩在滁州市城乡规划局网站公布。
5、按照笔试成绩从高分到低分确定下一轮面试人员（其中：讲解员取前12名，计算机专业取前4名）。
（四）面试
1、面试的内容和方式。面试内容结合应聘相关岗位主要为专业知识、普通话水平、工作能力和综合素质等。
2.成绩的评定。面试总分为100分。
（五）体检和考察
体检人员按照笔试成绩（占60％）面试成绩（占40％）加权后，取综合成绩。按综合成绩从高分到低分与招聘岗位数等额确定。拟体检人员名单在滁州城乡规划局等网站公布。
体检工作由市规划局具体组织，体检标准按照招考国家公务员体检标准执行，体检费用自行承担。对体检或考察不合格、放弃者，在报考人员中按综合成绩由高分到低分进行等额递补。
（六）公示和签约聘用
体检、考察合格的拟聘用人员，公示三天后，由滁州档案馆（规划展览馆）与其签订劳动合同建立正式劳动关系。
1.聘用人员须在规定的时间内报到，逾期未报到者，取消其聘用资格。
2.聘用人员试用期为六个月，试用期满，能胜任工作的，方可签订聘用合同，聘用期为四年（包括试用期）。聘期月均工资收入不低于1600元，社会保险缴纳按照国家有关规定执行。
聘用人员实行退出机制，有下列情形之一的，滁州规划档案馆有权终止或解除劳动合同：
（1）劳动合同期满的；
（2）通过其他途径已实现就业的;
（3）不能坚持正常工作的;
（4）严重违反单位管理制度的;
（5）被依法追究刑事责任的。
五、纪律和监督
1.招聘工作严格按照“信息公开、过程公开”的要求组织实施，接受监督。
2.严格执行公开招聘的相关工作纪律。
3.对违反公开招聘纪律的应聘人员，视情节轻重取消面试或聘用资格。
4.对违反公开招聘纪律的工作人员，视情节轻重予以相应的处分。
本公告相关事项由滁州市城乡规划局负责解释。
咨询电话：0550—3069022/18955081205；
0550—3055622
监督电话：0550—3065637
滁州市城乡规划局
2013年4月2日