一、招聘原则
坚持公开、平等、竞争、择优的原则。
二、招聘对象及报考条件
1、学历、专业、年龄等必须符合《招聘工作人员职位表》（附件1）规定的条件；
2、身体健康，符合体检标准；
3、遵纪守法，品行端正，无违纪违法行为；
4、具备报考职位所需的其它资格条件。
三、招聘程序及办法
招聘工作按照报名、资格审查、笔试、面试、体检、政审、公示、聘用等步骤进行。
（一）报名与资格审查
1、采取现场报名方式。应聘人员须提供学历证书、有效身份证件的原件及复印件，近期1寸免冠同底照片3张，并现场如实填写《招聘工作人员报名资格审查表》。对提供虚假证件的，一经发现即取消资格。
2、报名时间：2014年3月24日至3月26日，上午8:00：---11：30；下午2：30---5：00，报名地点：行政四号楼605办公室（芜湖县消防大队对面），联系人：刘先生 电话：8827803。
（二）考试
笔试主要测试相关专业方面知识，面试采取结构化面试方法，重点测试应试者的综合分析能力、应变能力等方面。
报 名人数达10人（含10人）以上，公司将组织笔试和面试，根据笔试成绩依高分到低分顺序，按招聘职位数与报考人数1：2的比例确定参加面试人员（若最后一 名笔试成绩相同时，则一并进入面试），笔试与面试成绩6：4加权合成考试总成绩。若报名人数在10人以下，公司将组织专业人员进行面试。
考试时间另行通知。
（三）体检与政审
以总成绩从高分到低分按1：1的比例确定体检人选。因体检不合格或应聘人员自愿放弃出现人选缺额时，按考试总成绩从高分到低分依次等额递补。对体检合格人员再组织政审，政审主要考察应聘人员的政治思想、道德品质，有无违法违纪行为等情况。
（四）公示
对体检、政审合格的人员，向社会公示。
（五）聘用及待遇
1、聘用。公示期满，对公示结果无异议或虽有反映但不影响聘用的，按规定程序办理聘用手续，签订聘用合同，试用期3个月，试用期满考核合格的签订正式合同，年度考核不合格者不再聘用。对未按时报到或报到后未按时签订聘用合同的视为自动放弃，取消聘用资格。
2、待遇。试用期及期满后工资待遇面议。
3、本《公告》由芜湖县国资办负责解释。
2014年3月14日