一、招聘原则
坚持“民主、公开、竞争、择优”的原则。
二、招聘条件
（一）享有公民的政治权利。拥护党的路线、方针、政策。
（二）遵纪守法，品行端正，团结协作，廉洁奉公，吃苦耐劳。
（三）具有良好的个人品行和职业操守，责任心和团队合作意识，爱岗敬业，无违法违纪等不良行为。
（四）取得国家承认的大学专科以上毕业证书。
（五）身体健康。
（六）能够适应节假日（包括夜间）加班，具有一定的语言表达能力和文字基础。
三、招聘程序和办法
（一）报名及资格审查
1.报名时间：2017年10月9日至10月13日每天上午8:00—12:00，下午14:30—17:30（备注：报考和县人社局的时间是每天上午9:00—11:40，下午13:30—17:00），采取现场报名方式进行。
2.报名地点见《和县人社局等部门联合公开招聘编外工作人员岗位计划表》。
3.报名要求：每岗位招聘计划数与报名人数的比例不低于1∶2，对于报考人数少于以上比例的岗位，相应减少或取消该岗位的招聘计划数。
4.报名者需提供：
①毕业证书原件、复印件，报考者本人有效居民身份证原件、复印件。
②近期正面同底免冠一寸照片3张。
（二）笔试
1.笔试时间、地点：见《准考证》。
2.笔试内容：具体见《和县人社局等部门联合公开招聘编外工作人员岗位计划表》。
3.笔试时间120分钟，满分100分。
（三）面试
1.面试依据笔试成绩从高分到低分，按1:2比例确定面试人员，最后一名出现笔试成绩相同的一并进入面试。
2.面试采取结构化面试方式进行，主要测试应聘者的知识面、逻辑思维能力和心理素质等要素，面试成绩当场评定并向考生公布。
3.面试满分100分。
4.面试时间、地点另行通知。
（四）确定初选人员
根据考生笔试成绩与面试成绩5：5的比例合成总成绩，从高分到低分按岗位计划数1：1比例确定初选人员名单；若总成绩相同，按笔试成绩高低排序。
（五）体检和考察
1.初选人员体检和考察工作由招聘单位组织实施。
2.初选人员须按要求在指定的体检机构进行体检，费用自理。体检标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》执行。
3.考察工作按照德才兼备、以德为先的标准，根据拟聘岗位的要求，采取多种形式，全面了解被考察对象的政治思想、道德品行、遵纪守法、自律意识、业务能力、工作实绩等。
4.如初选人员自动放弃或体检、考察不合格的，在同岗位面试人选中按合成总成绩从高分到低分依次等额递补。
（六）公示
1.考察、体检合格的初选人员，在本公告发布网站公示7天。
2.公示期满，对没有异议或反映问题不影响聘用的，按有关规定办理聘用手续。
（七）聘用手续及待遇
1.招聘人员不入编制，实行劳动合同管理，合同期限1年，试用期1个月。合同期满，经双方协商一致，可以续聘，重新签订劳动合同。
2.招聘人员如果与原用人单位存在合同关系的，在规定的时间内，自行和原用人单位解除合同关系，否则由此而产生的全部后果，由本人自行承担。
3.月基本工资待遇见《和县人社局等部门联合公开招聘编外工作人员岗位计划表》，年终由单位根据聘用人员工作成效发适量绩效考核奖。
四、其它事项
(一)报考人员必须对提供的证件、证明材料及个人有关信息的真实性负责。招聘过程中，如发现有下列情况之一的，招聘单位可以取消其报考资格、直至解除合同。
1.有犯罪前科、被司法机关确定为犯罪嫌疑人或有其他严重违法违纪行为的。
2.伪造有关证件、证明材料或有其他弄虚作假行为的。
3.有其他不符合报考条件的。
(二)招聘公告将在招聘部门信息公开网（县政府网站——链接导航——县级部门）发布。报考者应随时关注，同时保持报名时所留电话畅通。
(三)咨询电话：县人社局：0555-5330807
县安监局：0555-5335366
县交运局：0555-5313006
县 科 协：0555-5335274
县 残 联：0555-2569277
县工商联：0555-5312570
县政府办：0555-5320930
(四)本公告未尽事宜由招考部门负责解释。
和县人社局 政府办 安监局 交运局 科协 残联 工商联
二〇一七年九月三十日
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