一、招聘原则
民主、公开、竞争、择优;面向社会、公开招聘;统一组织、分步实施。
二、招聘计划和条件
2014年拟公开招聘专业技术人员110名。其中县人民医院招聘临床岗位专业技术人员40名，护理岗位专业技术人员30名;县中医院招聘临床岗位专业技术人员20名，护理岗位专业技术人员20名。招聘对象须符合以下条件：
(一)遵守宪法和法律;
(二)具有良好的品行;
(三)岗位所需的专业或技能条件;
(四)适应岗位要求的身体条件;
(五)岗位所需的其他条件。年龄条件中的“30周岁以下”为1984年1月1日后出生;“35周岁以下”为1979年1月1日后出生。
(六)有下列情形的人员，不得报考：
1、尚未解除纪律处分或者正在接受纪律审查的人员，以及刑事处罚期限未满或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员;
2、曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员;
3、经政府人力资源和社会部门认定具有考试违纪行为且在停考期内的人员;
4、现役军人;
5、在读的全日制普通高校非应届毕业生;
6、法律法规规定不得参加报考或聘用的人员。
具体招聘岗位及条件见《2014年凤台县县级公立医院公开招聘专业技术人员岗位计划表》(附件一)。
三、报名
(一)报名方式
采用现场报名的方式。
(二)报名时间
2014年1月17日至2014年1月29日工作时间。
(三)报名地点
凤台县卫生局四楼会议室。
(四)报名程序
详阅招聘公告和岗位计划表→填写报名表→资格审查→提交报名表及相关材料→缴费。
(五)报名注意事项
1、报考人员必须符合招聘岗位的条件，每个报考者限报一个岗位。
2、报考人员应提供以下证件、材料：
(1)本人近期二寸正面免冠同底彩照3张。
(2)属2014年普通高校应届毕业生的，须提供本人有效居民身份证和所在学校盖章的学籍证明等材料的原件与复印件。
(3)属社会人员的，须提供本人有效居民身份证、学历证书、资格证书等材料的原件与复印件。其中属在编或编制内管理的工作人员，需按人事管理权限提供单位和主管部门同意报考的证明。
3、报考人员需填写《2014年凤台县县级公立医院公开招聘专业技术人员报名表》(附件二)，所填信息必须与本人实际情况、招聘条件和所报考岗位资格条件一致并真实无误;并签署《考生诚信承诺书》(附件三)。因弄虚作假或虽通过资格审查但实际不符合招聘岗位条件的，一经查实，取消其考试、聘用资格，责任由报考人员本人负责。
(六)缴费
根据省物价局、省财政厅皖价费〔2009〕118号文件规定，按照每人每科45元标准收费，统一笔试共两科每人交报名费90元。
(七)其他
同一岗位报考人数与招聘计划数的比例原则上不应低于3:1。若达不到规定比例，经县级公立医院招聘工作领导小组同意，相应核减该岗位招聘计划数或降低比例开考。因取消招聘岗位的报考人员，可于2013年2月8日到报名地点改报其他相关岗位，不能改报的退还报名费。
具有硕士研究生学历报考的考生，报考相应岗位时，实行直接考核招聘，并占用同岗位招聘计划指标。
四、资格审查
资格审查工作由县卫生局负责，统一在报名地点进行。报名期间，县卫生局抽调精干且熟悉业务的人员，按照招聘岗位条件要求，对报考人员的报考资格进行审查。
通过资格审查的报考人员，于2014年2月19日至2月21日工作时间内凭本人有效身份证件和交费凭证到卫生局办公室404室领取准考证。
五、统一笔试
统一笔试由县卫生局、县人力资源和社会局共同组织实施,县监察局全程监督。命题、制卷、阅卷、计分委托专门机构负责。
(一)笔试科目及内容
笔试分两个科目：1、《公共知识》;2、《专业知识》。
本次考试不指定任何教材、复习资料，不举办也不委托举办任何形式的辅导和培训活动。
(二)笔试时间与地点
笔试时间与地点将在县卫生局网站另行通知，以《准考证》为准。考试时考生须凭《准考证》和有效居民身份证进入考场。
(三)成绩查询
笔试科目成绩以两科分数累加为笔试总成绩。考生请关注凤台政府网、凤台县卫生局网查询笔试考试成绩。考生如对成绩有异议，可于指定时间到报名地点办理查分手续，逾期不予办理。
对照报考岗位，根据笔试总成绩从高分到低分，按岗位实际招聘计划数1:1等额确定体检人选。若笔试总成绩相同，则依照笔试成绩中《专业知识》成绩从高分到低分排序确定。后一名如有多名考生笔试成绩相同的，则一并确定为体检人选。六、资格复审
体检前，县卫生局根据政策规定，对照报考人员报名时提供的信息，负责对确定为体检人选的报考人员的报考资格进行复审。资格复审人员须提供档案、有效居民身份证、学历证书、教育部学历证书电子注册备案表，相关资格证书(以上均需原件)等招聘岗位所要求的相关材料。凡与招聘岗位条件不符的或不能提供规定的证件材料的，取消其体检资格。因取消资格等原因出现人选缺额的，按笔试总成绩高低顺序依次等额递补后再进行资格复审。
七、体检
体检由县卫生局负责组织实施。体检标准参照原人事部、卫生部《公务员录用体检通用标准(试行)》(国人部发〔2005〕1号)和《公务员录用体检操作手册(试行)》(国人厅发〔2007〕25号)，人力资源和社会部、卫生部《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉、〈公务员录用体检操作手册(试行)〉的通知》(人社部发〔2010〕19号)和《公务员录用体检特殊标准(试行)》(人社部发〔2010〕82号)等规定执行。体检合格的确定为考核对象;体检不合格的可申请复检，复检仍不合格的取消其聘用资格，缺额在同岗位报考人员中按笔试总成绩高低顺序依次等额递补。体检费用由考生自理。体检时间、地点另行通知。
八、考核
考核由县卫生局负责组织实施。坚持德才兼备、以德为先的标准，采取多种形式，全面了解考核对象的政治思想、道德品行、遵纪守法、自律意识、能力素质、工作态度、学习和工作表现等情况，并对考核对象的报考资格进一步进行复审。
经考核合格的人员进行统一聘用，考核不合格的人员取消其聘用资格。2014年应届毕业生需在2014年8月1日前提供符合报考岗位要求的毕业证原件，否则视为自动放弃，取消其聘用资格。
九、签约聘用
考核合格者，由招聘单位及主管部门确定拟聘用人员，报县人力资源和社会局审核，在凤台政府网、凤台县卫生局网上公示7天无异议后，按现行规定办理编制内聘用手续。对拟聘用人员办理聘用审批手续后出现岗位空缺的，不再递补。根据国务院办公厅《转发人事部关于在事业单位试行人员聘用制度意见的通知》(国办发〔2002〕35号)和省政府办公厅《转发省人事厅关于在全省事业单位试行人员聘用制度意见的通知》(皖政办〔2006〕13号)规定，招聘单位须与受聘人员签订事业单位聘用合同，确立人事关系。事业单位新进人员按规定实行试用期制度，试用期包括在聘用合同期限内。试用期满合格的，予以正式聘用;不合格的，取消聘用。
十、工资待遇
县级公立医院公开招聘新进人员的工资待遇参照相关事业单位人员工资标准，按照“同工同酬”的原则核定录用人员工资，报县人社局备案，并为录用人员办理养老保险。县编办负责办理录用人员实名制管理手续，实行编制内聘用。
本次招聘中，从事临床岗位的人员，取得执业医师资格后，在录用单位工作满三年，给予办理入编手续。
十一、其他相关事宜
本《公告》由凤台县县级公立医院招聘工作领导小组负责解释。
招聘工作严格执行政策，严肃工作纪律，严格考风考纪，自觉接受纪检监察部门和社会各界的监督。
本次招聘工作相关信息，请登陆中国凤台网(http://www.ft.gov.cn/welcome)、凤台县卫生局网(http://ftwsj.ft.gov.cn)查询。
监督电话：0554-8681135、8681667。
咨询电话：0554-8611056。