根据《2017年度安徽省中小学新任教师公开招聘公告》规定，结合我市教育部门实际，现就我市2017年度小学新任教师公开招聘考察工作通知如下：
一、 考察对象
根据《2017年度安徽省中小学新任教师公开招聘公告》规定，在同岗位报考人员中，按照与公布的岗位招聘计划数1：1比例，依据考试最终成绩从高分到低分等额确定考察与体检人选，具体人员名单见附件1。
二、考察工作的组织
考察工作由市教育局负责。市教育部门成立考察工作领导小组，并成立两个考察小组。每个考察小组3名工作人员组成，其成员由局分管领导、监察科、人事科等科室的人员担任。
三、考察标准
考察工作按照德才兼备的标准，根据拟聘用岗位要求，对考察对象的报考资格条件再行复审，并采取多种形式，全面了解被考察对象的政治思想、道德品行、遵纪守法、自律意识、能力素质、工作态度、学习和工作表现等情况。
有下列情形之一的，视为考察不合格：
1．不符合招聘职位资格条件的；
2．有严重违反党的路线、方针、政策和国家法律的行为；
3．受到开除党、团籍处分的，在高校学习期间受到开除学籍处分的；
4．曾受过劳动教养的；
5．散布有损国家声誉的言论，组织或者参加旨在反对国家的集会、游行、示威等活动；
6．组织或者参与非法组织，组织或者参加罢工；
7．玩忽职守，贻误工作，造成重大损失或恶劣影响的；
8．弄虚作假，误导、欺骗领导和公众；
9．贪污、行贿、受贿，利用职务之便为自己或者他人谋取私利；
10．滥用职权，侵害公民、法人或者其他组织的合法权益；
11．泄露国家秘密或者工作秘密；
12．参与或者支持色情、吸毒、赌博、迷信等活动；
13．违反职业道德、社会公德；
14．有违反国家计划生育政策行为的；
15．有不宜聘用为事业单位工作人员的其他情形的。
四、考察方法和程序
考察采取函调的方式进行。
1、历届毕业生和已有工作单位的考察对象：主要向其用人单位党组织、当地人社部门和其居住地公安派出所和社居委（村委会）了解情况，并取得相关证明材料。
2、应届毕业生主要向学校或档案保管部门了解情况，并取得有关证明材料。
3、考察中，考察小组通过查阅被考察对象的个人档案，结合函调材料，客观、公正对被考察人员做出考察结论（档案不在本市的，由市教育局或市人社局开具调档函，将档案统一调至市教育局查阅，并及时由市教育局存档）。
4、考察结束后，考察小组将考察情况向领导小组报告，经集体研究后，向市人社部门提交经考察组成员署名的书面考察报告，对被考察对象的真实情况，全面、客观、公正的评价，并提出考察意见。
5、考察合格人员将安排体检，具体体检时间另行通知。
五、时间安排及有关要求
考察工作在8月4日结束。请被考察对象自行下载并打印《桐城市事业单位公开招聘工作人员考察鉴定表》，按填表规定要求填好后，于8月4日下午17:00前，连同本人人事档案送交桐城市教育局人事科（个人人事档案在桐城市教育局或桐城市人才交流服务中心保管的，不需个人送交；不在桐城市教育局或桐城市人才交流服务中心的，请到桐城市教育局开具调档函）。未按规定时间送交或送交材料不全、不符合规定要求的，视为自动放弃，其空缺岗位将按规定等额递补。
附件1：2017年度桐城市小学新任教师公开招聘考察与体检人员名单
附件2：桐城市事业单位公开招聘工作人员考察鉴定表
桐 城 市 教 育 局
2017年7月16日