一、聘用岗位
本次招聘岗位为萧县党员电教中心专业技术人员5名（其中：新闻采编制作专业2名，文秘专业2名，网络与媒体传播1名）。
二、聘用待遇
聘用人员工资每月1800元，统一办理医疗、养老、失业、生育、工伤等五项社会保险，按照社保部门的规定，单位和个人按比例缴纳费用。试用期每月工资1500元。
三、招聘条件
1、具有良好的政治素质，品行端正，作风正派，遵纪守法，热爱党员电教、远教工作，服从县委组织部日常管理和工作安排，同时接受县党员电教中心的直接管理。
2、能够熟练使用摄像机、照相机、编辑机等电教器材，掌握手机H5制作技术，掌握网站后台的维护和管理知识，对网络汇编语言有一定了解，有一定的信息和脚本撰写能力。
3、年龄30岁以下（1987年7月3日以后出生），全日制教育大专以上学历（应届毕业生应保证在正式签订聘用合同前取得毕业证），全日制本科以上学历的年龄可适当放宽。
4、身体健康，无生理缺陷。
有下列情形之一的，不得报考：
1、曾因犯罪受过刑事处罚或曾因违法违纪受过党纪政纪处分的。
2、涉嫌违法违纪正在接受审查，尚未作出结论的。
3、其它不适宜聘用的。
四、招聘程序与方法
1、报名须知
报名时间：2017年7月3日至7月7日(上午8∶30-11∶30，下午15∶00-17∶00，节假日除外)。
报名地点：萧县县委组织部办公室（县委三楼），联系电话：0557--5022700。
需带证件：凡报名人员，需带毕业证（应届毕业生为学生证）、户口本、身份证原件及复印件1份，近期1寸彩色免冠照片4张，从网上下载并如实填写《萧县县委组织部招聘聘用制专业技术人员报名表》，一并送到县委组织部办公室。（领取准考证时间另行通知，凭准考证进行测试、面试。）
2、能力测试
笔试：笔试采用闭卷方式进行，每岗位按照招聘人数不低于1:3比例开考，不足规定开考比例的，核减或取消岗位数，取消岗位的，改报其他符合条件的岗位。主要测试考生的公共基础知识和写作能力等。根据笔试成绩，按1:2的比例从高分到低分确定面试入围人员，若最后一名成绩出现并列，成绩并列者共同进入面试。笔试成绩满分100分。
面试：面试主要在笔试基础上进一步测试应试者履行机关公务所必备的基本素质和能力。面试成绩满分100分。
面试结束后，按笔试、面试成绩5:5的比例，采用百分制计算考试总成绩。笔试、面试成绩和考试总成绩均计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。
3、考察和体检
考察：考察采取差额考察的方式进行。根据聘用岗位计划和考试总成绩，按照由高分到低分确定考察人选。报考人员考试总成绩相同的，按笔试成绩由高分到低分确定考察人选。考察人选差额2名。
考察工作坚持德才兼备、以德为先的用人标准，全面了解报考人员的政治素质、道德品行、业务水平、工作表现、廉洁自律及是否需要回避等方面的情况。
体检：考察人选确定后，组织部负责进行考察并根据考察情况按聘用岗位计划等额确定体检人员。
体检参照现行国家公务员录用体检通用标准进行。因体检不合格出现缺额的，从被考察人员中确定体检递补人选。
4、聘用
聘用人员试用期为六个月，试用期满经考核合格的，正式签订聘用合同，聘用合同一年一签，在聘用期内违纪违法的或因其他原因不适合在组织部门工作的，可随时解聘。
五、注意事项
1、报考人员应保持通讯畅通。
2、本次招聘程序各个环节的时间安排将陆续在萧县先锋网、萧县政府网和萧县人力资源和社会保障局网站发布，请报考人员留意相关信息。
特此公告（本公告由萧县县委组织部办公室负责解释）。
中共萧县县委组织部
2017年6月16日