繁昌县财政局因工作需要，现面向社会公开招聘编外财会工作人员，现将具体事项公告如下：
一、招聘原则
招聘工作坚持德才兼备的用人标准，贯彻公开、公平、竞争、择优的原则，面向社会公开招聘，考试考察后择优聘用。
二、招聘计划
繁昌县财政局公开招聘编外财务工作人员1名。
三、招聘条件
（一）报考条件
1.有良好的政治思想素质，拥护党的路线、方针、政策。
2.品行端正，遵纪守法，勤奋好学，热爱本职工作，具有敬业精神。
3.1987年1月1日以后出生（30周岁以下）。
4.大专以上学历，账务管理、会计学或财政学专业，具
有会计从业资格，持会计证。
（二）有下列情形之一的人员，不得报考：
1.不符合招聘岗位条件要求的人员。
2.在读的全日制普通高校非应届毕业生。
3.现役军人。
4.经人力资源社会保障部门认定具有考试违纪行为且在停考期内的人员。
5.曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员、受到党纪政纪处分期限未满或者正在接受纪律审查的人员、处于刑事处罚期间或者正在接受司法调查尚未做出结论的人员。
四、招聘程序
招聘采取考试与考核相结合的方法进行，分为报名、笔试、专业测试、体检、政审、公示和聘用等程序。
（一）报名
1.报考人员须提供学历证书、有效身份证件、个人简介及相关资格的原件和复印件、近期1寸免冠同底照片4张，并如实填写资格审查表。对于证件弄虚作假的，一经发现即取消考试和录用资格。
2.报名确认截止后，报考人数与招聘计划数的比例应不得小于3：1，方可开考。
3.报名时间：2017年6月12日至2017年6月14日（工作日）。
4.报名地点：繁昌县财政局办公室（繁昌县政务文化中心525室）。考生于2017年6月16日到报名点领取准考证(笔试地点详见准考证)。
（二）考试
1.笔试：满分100分。主要内容为《会计基础》。《会计基础》主要为会计的概论、会计的帐户、会计凭证、会计帐簿、会计核算形式、财产清查、财产会计报告等。
笔试时间为2017年6月17日上午8：30——11：00，地点详见考生《准考证》。
2.专业测试：成绩满分为100分。
按照应试人员笔试成绩从高分到低分顺序，根据所招聘岗位的计划，按照2：1的比例确定进入专业测试资格人员名单，最后一名如有考生笔试成绩相同的，一并确定为参加专业测试人选。
因自愿放弃专业测试资格出现入围人选缺额的，按规定时间在同岗位笔试人员中依笔试成绩高低顺序等额递补。如参加测试的考生不足2人（含2人），则提前设定测试最低分数线。对于测试成绩未达到最低分数线的考生，不予进入体检和考察程序。
专业测试采取结构化面试，重点测试应聘人员的语言表达能力、综合分析能力、应变能力、处理沟通能力、知识面及仪表气质等方面。
笔试和专业测试成绩按照6：4的比例合成为考试总成绩(均保留两位小数)。
专业测试时间和地点另行通知。
（三）体检和考察
考试最终成绩从高分到低分排序，按与岗位数1：1比例确定体检和考察人选。若最后一名成绩相同则一并进入体检和考察环节。
因自愿放弃体检和考察资格出现入围人选缺额的，在规定时间按考试最终成绩高低顺序等额递补。体检、考察最终结果公示结束，不再递补。
（四）公示和聘用
对体检、考察合格的人员，由县政务服务中心审定拟聘用人员，并向社会公示两天。公示期满，对公示结果无异议或虽有反映但不影响录用的，按规定程序办理聘用手续，签订劳动合同，并实行三个月试用期。试用期考核合格的将正式聘用，考核不合格的按有关规定解除劳动关系。
对违反公开招聘规定或未能在规定时间内提供招聘岗位所要求的相应层次的学历等证书原件的报考人员，取消其聘用资格。
五、用工方式和工资待遇
本次招聘采用劳务派遣的用工方式，与劳务派遣公司签订劳动合同。工资待遇按照繁昌县机关事业单位编外聘用人员工资标准执行。
本公告由繁昌县财政局负责解释，垂询电话：0553-7872417。
附件2：繁昌县财政局公开招聘报名登记表
繁昌县财政局
2017年6月5日