为提升宣城市博物馆公共服务水平，满足新馆免费开放需要，经宣城市编委同意，宣城市博物馆拟面向社会公开招聘 4 名编外聘用人员。现根据《事业单位公开招聘人员暂行规定（原中华人民共和国人事部令第6号）、《安徽省事业单位公开招聘人员暂行办法》（皖人社发[2010]78号）等规定，特公告如下：
一、招聘原则
1、坚持面向社会、公开招聘；
2、坚持民主、公开、竞争、择优；
3、坚持统一组织，分工负责。
二、招聘岗位和计划
2017年宣城市博物馆公开招聘讲解人员 2 名、辅助管理人员2名。
三、招聘条件
1、具有中华人民共和国国籍。
2、拥护党的路线、方针、政策。
3、遵纪守法，品行端正，团结同志，廉洁奉公。
4、身体健康，具有良好的敬业精神和团队协作精神。
5、讲解岗位、辅助管理岗位资格要求见《宣城市博物馆公开招聘工作人员岗位计划及资格要求表》。
有下列情形之一的人员，不得报考：
1、不符合招聘条件要求的人员;
2、现役军人;
3、尚未解除纪律处分或者正在接受纪律审查的人员;
4、经政府人力资源社会保障部门认定具有考试违纪行为且在停考期内的人员;
5、刑事处罚期限未满或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员。
四、招聘程序和办法
招聘工作按照发布招聘信息、现场报名与资格初审、面试、体检与考察(含报考资格再审)、公示、审批、签订聘用合同、劳务派遣等程序进行。
(一)信息发布
本次招聘的有关信息通过宣城市人事考试（培训）网(http://www.xcpta.gov.cn)、宣城市文广新局(http://wgxj.xuancheng.gov.cn/)网站发布。
(二)报名及资格审查
1、由宣城市文广新局（市博物馆）组织报名和资格初审。
2、报名采取现场集中统一报名方式。
3、报名时间：2017年4月 6 日，上午8:00-11:30；下午2:30-5:30.
4、报名地点：宣城市文广新局四楼会议室
5、报名所需资料及注意事项。报名时带本人近期一寸免冠正面彩照3张，有效居民身份证原件及复印件一份，毕业证书原件及复印件一份;有工作经历者由原工作单位提供证明材料（劳动合同、工资发放凭证等）；本市在编在职人员还需提供单位同意应聘证明;《宣城市博物馆公开招聘工作人员报名登记表》（自行下载填写）。
(三)面试
资格审查合格人员进入面试。岗位招聘计划数与资格审查合格人数的最低比例为1:2，资格审查合格人数不足此比例时，按规定减少招聘计划数。
1、面试时间、地点：具体时间、地点详见面试通知书。
2、面试方式：面试采取结构化方式进行，面试当日考生通过抽签确定面试顺序。面试主要考察所引进岗位所需的讲解能力、综合素质等。计算应试者成绩时，去掉一个最高分和一个最低分后，取其他评委的平均分为最后成绩，面试成绩以百分制计，四舍五入，保留两位小数。报考辅助管理岗的且有三年以上工作经验者加0.25分纳入面试成绩。报考宣传讲解岗的且具有类似博物馆等展览讲解工作经验者加0.25分纳入面试成绩。
3、面试缴费及通知书领取：为方便考生，面试通知书采取网上打印领取方式。考生在4月13-14日登陆宣城市人事考试（培训）网缴费并自行打印领取《面试通知书》（网址见附件3），凡不在规定时间内领取面试通知书的考生，视为自动放弃面试资格，不再电话通知。
4、面试人员须持面试通知书和本人有效身份证方可参加面试。
(四)体检。
1、体检人员的确定：按照招聘岗位计划数，先在同岗位面试人员中依面试成绩（含加分）由高分到低分按1：1比例拟确定为体检人员，同时对拟确定体检人员进行资格复审，合格者确定为体检人员。如体检人选最后一名分数相同且超出招聘岗位计划数，组织加试，加试具体办法另行通知。
2、体检方式：确定为体检对象后，三天内，由考生自行提供体检结论表(在三等甲级综合性医院体检，由医院出具“合格”或“不合格”的结论性意见，并加盖单位体检专用公章。体检费用考生自理)。
3、若体检不合格或自动放弃等原因造成缺额，则按照面试成绩（含加分）依次等额递补。
(五)考察
1、考察对象的确定：体检合格的人选为考察对象。
2、考察内容：考察按照《安徽省事业单位公开招聘人员暂行办法》有关要求执行。重点考察拟聘用人员的思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩(学业成绩)以及是否需要回避等方面的情况。同时对报考资格进行再审，不符合报考条件的，取消考察资格。若考察不合格或自动放弃等原因造成缺额，则按照面试成绩（含加分）依次等额递补。
3、考察方式：考察由宣城市文广新局（市博物馆）组织。
4、考察时间另行通知。
(六)公示方式和内容。
面试成绩、入围体检名单等在宣城人事考试(培训)网、宣城市文广新局网上公示3个工作日。
(七)聘用
被确定为考察对象的，由宣城市博物馆统一组织培训考核，考核合格的为拟聘用人员，其名单在宣城市人力资源和社会保障局、宣城市文广新局网上公示7天，公示期间出现空缺名额，则按照面试成绩（含加分）依次等额递补。
公示无异议，经宣城市文化广电新闻出版局确认后，由宣城市博物馆录用并由宣城市天利人力资源有限公司实行派遣管理。试用期3个月，试用期满考核不合格的，予以解聘。
五、工作纪律
1、坚持公开平等、竞争择优和回避原则。在招聘过程中若违反干部人事纪律和本公告要求的行为应予以制止和纠正。
2、招聘工作由宣城市文广新局纪检组全程监督，并接受社会监督。
六、工作待遇
执行《宣城市直机关事业单位编外聘用人员管理办法》。
七、其他
纪检监督电话：0563-2619305
咨询电话： 市文广新局 0563 -2619309
市博物馆 0563- 2826177
本《公告》未尽之处，由宣城市文广新局负责解释。
2017年4月 1 日